A2、A3、A4栋的混凝土单项工程承包给被告周美财。被告周美财是鑫恒顺公司的员工，因为工程赶工期的需要，被告周美财请了中间人彭某找人做事。2010年9 年以上的暂住证；对证据3的真实性不持异议，认为不能证明向其支付120元/天的工资待遇；对受伤的时间、被推土机碾伤的事实不持异议，证明原告周世中受伤是由 ...
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蒙公司。2005年2月7日，公司召开股东会同意张明君退出，同时张明君被停止工资待遇、社会养老保险、人事档案费用。在未办理股份转让协议之前，张明君应享有股东权益和 收入约400万元。张明君对上述证明不予认可。 诉讼中，明力西蒙公司称该公司主营项目为建筑风机的生产、销售，其有自己的厂房和产品。张明君称明联 ...
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，然后对职工进行再分配。建筑施工企业应普遍实行这种方法。（十）期权制和股票赠与分配方式。对国有企业或国有资产授权经营公司为主体投资设立的股份有限公司 企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平及各项福利待遇等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资分配协议，由职工代表大会和工会 ...
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诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，被告濮阳市城市综合开发公司因欠李晓光父子建造卫辉市仿古街房屋的建筑款，授权李晓光父子出租部分房屋收取租赁费，李吉 房屋、场地、设备以及帮助委托人按时收回房租费。受托人工资待遇：袁勇工资按收回房租费总额的15%提取…”原告按照协议为被告李吉昌办理房屋租赁事宜，并收取房租 ...
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八、劳资争议解决 尽可能采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的不利影响。 的诉讼、非诉讼业务。并担任数百家包括政府、银行、证券公司、股份公司、上市公司、房地产公司、建筑公司、各行业协会等单位的常年法律顾问，已拥有较庞大的 ...
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如下： 1、适用范围：现有法律规定：用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者，可以在劳动合同中约定或者事先另行协商约定服务期。 2、法律效力。 不低于原收入的三分之一。 建筑企业用工具体应对方略： 有鉴于施工企业劳动用工的现状及特点，对现场施工人员中的并非公司内部员工的人员，数量大，来源 ...
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住房实物福利分配的方式”的住房制度。而1998年以后城镇住房制度则完全改革为：“货币工资分配方式”。这种历史的住房制度是不可否认的客观事实，判决书却脱离了这种客观的 依据不足，不予支持。至于郑淑英作为一名省一建公司的原合同制员工，因其未参加房改是否能享受待遇等问题可另行向有关部门主张解决，但其不能据此 ...
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了2007年9月24日的《还款协议》，应视为不欠白延峰各项保险费用。白延峰应亲自去社会保障部门办理相关手续，方可享受相关待遇。3、一审法院认定补缴养老 市建公司现有520名员工。结合市建设局《关于原市建公司职工朱旗新等人信访案件的处理意见》和市建公司与金茂公司签订的《鹤壁市建筑工程公司产权转让合同（2 ...
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律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告株洲市某某建筑工程有限公司，住所地湖南省株洲市芦淞区。法定代表人赵某，该公司董事长。委托代理人刘某B，湖南**律师事务所律师。 认为：本案系劳动争议纠纷，劳动争议是劳动者与用人单位之间因劳动、人事、工资、待遇等所发生的纠纷。本院认为，本案原、被告之间不存在劳动和 ...
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并无合同约定，原告作为被告的人员无权决定分配事由，不能依据被告与国际公司之间协议主张节余指标费。原告与被告之间的劳动关系早已终止，原告的诉讼请求也 的解释(二)》第一条三项规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系 ...
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