关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同 若干问题的解释》第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理”的规定，本案 ...
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关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同 若干问题的解释》第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理”的规定，本案 ...
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关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同 若干问题的解释》第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理”的规定，本案 ...
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关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同 若干问题的解释》第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理”的规定，本案 ...
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关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同 若干问题的解释》第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理”的规定，本案 ...
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一书的专有出版权，授予王京民与王涛在合同约定的期间和范围内享有。签订该份《协议书》是双方当事人的真实意思表示，且未违反法律规定，故王京民、 一上诉理由不能成立，本院不予支持。至于上诉人要求判令被上诉人承担上诉人聘请一审代理律师的费用以及往返北京、上海取证、应诉的费用的上诉请求，由于本案一审中上诉人并未 ...
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原告并未提供任何证据证明被告或第三人采取了欺诈或胁迫的手段，致使原告签订合同，在合同签订后，各方对铺面进行了交接，这些足以说明，原告与被告、原告 。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七 ...
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。特别代理。委托代理人孙敏，福建汇德律师事务所律师。特别代理。原审原告莆田升峰公司与原审被告江阴机械公司买卖合同纠份一案，莆田市中级人民法院于二○○五年 。本院认为，本案原审原告、原审被告签订的买卖合同合法有效，双方当事人应当按照约定履行自己的义务。原审原告莆田升峰公司未按约定按时、足额支付预付款，已 ...
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外大街99号。 法定代表人刘霞，总经理。 委托代理人赵新春，北京市奕明律师事务所律师。 委托代理人寇纯石，男，1980年10月19日出生，汉族， 表明被上诉人与上诉人签订加盟合同并未违背被上诉人的真实意思表示。因上诉人在签约过程中无欺诈行为，被上诉人无权行使合同撤销权。合同法规定，具有撤销权的当事人自 ...
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用地被法院查封和股权变更，致使杨芬不可能再向工程投入资金，而原判对此却未作任何表述；且对杨芬在该项目中的投资情况认定不清。据此请求二审法院撤销原判 芬本人的认可，而该项目在鑫新公司成立后已依法与国贸中心重新签订了合作合同，并依法办理了项目合作登记，对此双方当事人亦无异议。鑫新公司于2000年4月18日 ...
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