本人7月就职于现在单位，9月份上的保险，现在怀孕两个月，因从事业务经常出差，所以想请一段时间的病假，不知道病假天数以及工资劳动法有无规定 不愿意批准，三个选择1、自动辞职2、停薪留职，所有保险由个人担负3、继续上班，不知第二点是否符合劳动法；其三，产假期间的保险个人承担的需要个人缴纳，单位只缴纳单位 ...
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我现在怀孕5个月了，到生产还有5个月左右，单位对我这孕期5个月的处理有两条，1.请假回家停薪留职，在此期间单位不承担工资及保险费用。2.让我主动辞职回家。 让我二选一，在此之前单位对我强制停岗不给我安排 ...
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我公司有一名女员工，未婚，现已怀孕一个月，如果办理停薪留职享受哪些福利待遇？...
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怀孕五个月。由于公司搬迁，新办公室装修气味十分浓。对宝宝不好。向公司提出两个月带薪病假，但公司拒绝，只能做到停薪留职。这种情况是否合理，孕妇是否有相关条例保障基本的权益，如全额工资的百分几之类的。...
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我是一名国营企业职工是1994年参加工作。几年后一直办的停薪留职。于2009年在怀孕有6个多月的情况下，单位打电话主动给我寄来合同，与我解除了劳动关系。请问这种合法吗？我想起诉单位失效了吗？...
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您好：我是一个孕妇，现在怀孕三个月了，由于最近单位要裁员工，所以领导想让我停薪留职，但是我不答应，后来领导找我谈了好几次，找各种麻烦为难我，还让我在谈话记录上签字，我不签就说我违反公司的规定，要对我进行处罚，我现在该怎么办？...
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我怀孕6个多月了，因为是做的试管婴儿，身体不适一直请病假休息了5个半月，现在单位说再请病假也不能够享受病假的待遇。我去上班后，单位希望我回家休息，没有工资也该自己缴纳社保和医保，请问单位的要求合法。...
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每个月的社保还是帮我继续缴纳，本人因有先兆流产迹象，医生建议我住院保胎，由于住院期间保胎需要2个月时间，领导劝说我辞职，原因是我请假时间过长，合同已到期，等办公室装修好后，人员都要从新安排，领导之前只是跟我提办理停薪留职，现在我想办理，他不让我办理，而是让我辞职，就算我现在回去上班，合同也 ...
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我是一名邮政员工，因怀孕原因停薪留职一年，请问在停薪留职期间有没有产假，社保和医保都是由自己交吗，前几天去单位问拉一下，负责人说停薪留职期间没有产假，社保和医保公司的那一份也由自己出，请问这样合法吗/要是不合法有什么法律文书...
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