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。2003年工资每月300元,2007年每月500元,2008年到现在700元,是否可以要求单位按照同年当地同期的最低工资标准补足差额,并要求依照国家发布的同工同酬补足差额。如果不同意辞退是否可以要求单位签订无固定期限劳动合同。如果单位单方非要辞退可以依照法律要求 ...
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,但是所描述的现象都是事实而且到现在为止还在继续着,已经发过不少劝说说服他要求停止他这种远程间接骚扰侵害行为的短信,但是一点用处都没有,反而使 划线部分听得不是很清楚,但是可以推断出他们谈话的大概内容就是如此。再后来为办理复员相关手续原工作单位的人开车接回单位的时候(2013年11月21日 ...
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本来为优秀的考评捏造为不合格,以此为由让回家,期间克扣的工资长达半年,后来合同到期前一个月以克扣工资、不给提供劳动条件为由提出解除劳动合同 优秀,单位就没有理由不与续签劳动合同。单位捏造考评表事实上剥夺了续签合同的权利和机会,现在要求恢复劳动关系。这可以吗? 失业期间的工资也应该补发吧 ...
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单位解除了合同与现在单位签了劳动合同。在工作了一年以后,现在单位通知他们与原单位协商好了可以回原单位,并要求写了个回原单位的申请,到他们说回原单位的日子时,找原单位,他们说不知道,再找现在单位,他们说自愿辞职且一年的合同已到期(承包期是七年,签的劳动合同时 ...
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签一次,今年的合同期限是到2010.10.30 期间曾多次找领导,要求回院继续上班,遭拒绝。辞职后单位还扣2000+违约金,这是合法的么?从辞职到现在 ,所以一直未去找任何工作,但直到现在一直没给答复,要求单位赔偿这几个月的损失可以么?单位应该赔付多少?还有实际工作已有10年,还能 ...
//www.110.com/ask/question-223205.html -了解详情
生育保险,由单 位直接报销),工厂领导签了字,但去领钱却通知没钱领,直到现在也未领取到该笔费用。 5月因家庭经济原因,回 沈律师:的这些要求是否合法.如果合法.的钱因该由谁支付,怎么支付.对方拒绝支付的话因该怎么办(如果需要申诉,需要提供那些证据).这些要求不合法的话,可以提那些要求....
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月工伤认定、2014年1月20万元医疗费用全部报销。2014年6月上报社保局劳动能力鉴定,现在还没有做。目前双腿不能下蹲,上下楼梯,跑、跳,跛行,每天只能慢慢 ,依次延长使用时间,但是医保局不报销,只能自费,这个费用可以要求单位赔偿吗? 4、还能对单位有哪些要求和权力主张? 5、时隔两年,还能对拓展 ...
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合同,工资照开,五险都上,以前签订过2次一年的合同,这次提出开除是原因是合同到期,去找领导要求经济补偿,领导不同意,协商几次无果,昨天又找谈,说是调岗,到 岗位,工资按照能力开,肯定是比现在工资低,不同意,单位要求写辞职申请,也不愿意,现在就想问,单位不合理的地方在哪,可以要求什么补偿...
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原来在国企下岗后一直自己缴纳养老保险和医疗保险,现在在一单位工作六年,单位没有给上三险,现在要辞职,可以要求单位补偿的养老保险和医疗保险吗?还可以要求补偿那个险种?...
//www.110.com/ask/question-1614418.html -了解详情
也没有做像他所说的那些事,多一事不如少一事就算了吧,所以就没有去找单位的领导及法院。 谁知事过了两个多月了,他从老家回来了。就在2012年七月 鉴于同事陈会法以往非法恶意的所言所为,想请问一下杨律师;在这种情况下,可以向人民法院起诉他,要求其赔偿名誉和精神上的损害吗?如果可以的话,赔偿费应该 ...
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