损失，而用人单位对违约出走的劳动者，也大多以经济赔偿为由提出申诉。4、拖欠工资纠纷案件多。绝大多数劳资纠纷是由于劳动者的基本劳动经济权益被侵害，而又 、劳动标准以及劳动保护等方面的情况，督促企业纠正违法违规行为，并予以必要的处罚。6、加强民主协商，充分发挥三方机制的作用加强民主协商，充分发挥三方机制在 ...
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社会，居然还有此等丑恶的事情发生。国之不幸也！！！！此事反映了工作人员是如何执法的。想想要 是 这样的 事情发生在自己的身上是何等感受。请善良的大家支持 事件，2009年11月安绍容再次赴京上访后我们才将该事件披露，所以这负面影响责任完全在于被举报单位”。法制周末网站长葛树春说！ 现在，石阡县国土资源 ...
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损失，而用人单位对违约出走的劳动者，也大多以经济赔偿为由提出申诉。4、拖欠工资纠纷案件多。绝大多数劳资纠纷是由于劳动者的基本劳动经济权益被侵害，而又 、劳动标准以及劳动保护等方面的情况，督促企业纠正违法违规行为，并予以必要的处罚。6、加强民主协商，充分发挥三方机制的作用加 强民主协商，充分发挥三方机制 ...
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可能给我今后的学习生活带来严重影响，甚至影响前程。我想问的是：学校是否属于具有一定行政权力的单位？ 对学校的处分不满可否采取法律手段对其处分进行撤销？ 清楚，我想先了解下有关这方面的法律知识。学生在遇到学校领导运用其特有的权力对学生进行主观任意处罚或处罚过重或者说处罚理由过于牵强的类似情况 该如何维权...
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？ 如何建立基层工会的联合会？ 如何建立地方各级总工会？该总工会是否也依托于一个或多个企业、事业单位或机关？该总工会到底是一个工会，还是一个工会联合体？或者是 ？ 《治安管理处罚条例》，应该改为《治安管理处罚法》了。 第五十二条违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除 ...
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案件就近千件。因此，建筑业的机遇和危机并存，我们的建筑企业维权意识及维权经验需要进一步增强。今天我给大家要交流的主要内容有四个方面，分别是建筑企业最常见 或个人以本单位名义承揽工程，最后该公司被扣26分。如果长期这样下去，企业资质如果被降级或吊销是很可怕的，类似重庆这家企业因出借资质被处罚的今年四川有 ...
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必将成为他们维权的“利剑”。 无固定期限劳动合同不是“铁饭碗” “劳动合同短期化”现象目前在我国许多地方非常普遍，一项调查表明，我国有60%以上的用人单位与员工 。以上处罚规则非常严厉。 可以预见，新法实施后，用人单位将不敢“玩火”不与员工签订劳动合同。对于用人单位来说，将来考虑的重点应转向如何在管理 ...
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日，廖某发现炸药后报警，公安机关将周某抓获。对于周某故意杀人的犯罪形态该如何认定，存在三种意见：第一种意见认为，周某的行为属于犯罪中止；第二种意见 处置固体废物行为，而正在将境外的固体废物往境内运输途中即被拿获，理论上成立犯罪预备（实际是否处罚、能否处罚，则是另一回事），若行为人运输进境之前即基于自己 ...
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用人单位补发工资，严重一点的劳动者打到劳动仲裁，也只是对用人单位加罚拖欠工资25%的补偿金，对用人单位处罚太轻，也是对劳动者的不公；另一方面我国还没有专门统一的 的一大悲哀。在个体权益受到侵害而又不能通过合法途径解决时，群体式的维权必然被当成最优选择，而怎样来处理好这样的社会冲突，也不是简单的企业行为 ...
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将给当事人带来诉累。另外，建议建立由滥用管辖权异议当事人承担民事赔偿责任或进行处罚的制度，以遏制滥用管辖权异议现象的蔓延。 3、关于惩罚性赔偿责任的建议 惩罚性 影响、甚至为了追求经济利益，置法律、他人合法权益于不顾。4、提高被侵权人的主动维权意识也同样重要。不给侵权人以可乘之机，使维护法律尊严、维护 ...
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