、一次性伤残就业补助共计84036.03元；支付鉴定费300元、交通费200元和二次手术医疗费1025元及赔偿费用256.25元；支付原告住院伙食补助费和护理费共计1560元。 对其该请求不予支持。但正龙公司未依法为姚进才缴纳社会保险费，姚进才依法可以要求解除劳动合同，正龙公司应当依法向姚进才支付经济 ...
//www.110.com/panli/panli_38260240.html -了解详情
医疗补助金和一次性伤残补助金均不应当由其承担。另外，2009年6月30日被告出院后，仍在其单位上班，被告未要求解除劳动合同。在未解除劳动合同时，原告没有义务支付被告伤残费用。故请求法院依法判令：1、原告鹤壁绿色环保公司不为被告董志峰交纳2008年11月至2009年5 ...
//www.110.com/panli/panli_38000836.html -了解详情
合同，期限为2003年10月8日至2007年9月29日止，约定：员工要求解除劳动合同应提前30日以书面形式通知被告。2005年3月23日，我向被告提交 ，原告应当交纳违约金并办理交接手续后方可解除劳动关系，且2005年3月25日起原告未到被告处工作，原告不能证明辞职申请提交公司的时间，故双方劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_76871.html -了解详情
任何生产条件。其于2006年4月22日发生工伤，经鉴定为因工致残八级。手术后被告调动原告的工作岗位，扣发其工龄工资。2009年6、7月因其不愿 9月4日，原告向被告出具解除劳动合同通知书，以公司不能按照双方签订的劳动合同约定，支付足额劳动报酬及提供劳动条件为由，要求解除劳动合同。2009年9月14日， ...
//www.110.com/panli/panli_10161868.html -了解详情
在治疗期间被扣发的工资。二次手术费用并没有裁决实际给付，而是在法律关系明确的基础上，待实际发生后再支付，并不违背法律规定。我要求解除与原告之间的劳动合同并不违约 被告拾井波于2007年8月15日签订二年期的劳动合同后至被告拾井波要求解除劳动合同止，原告徐工公司向被告拾井波全额发放了工资。 被告拾井波于 ...
//www.110.com/panli/panli_137830.html -了解详情
三次手术，费用最少要3万元。上诉人伤后一直未得到彻底的治疗，失血500ml以上，身体很差，时常晕倒，医院证明是极度贫血所致。上诉人要求通过法律 外，其余部分处理正确。上诉人没有向被上诉人提出解除劳动合同，被上诉人不应给付一次性伤残就业补助金。 被上诉人永明公司在二审期间没有向本院提供新的证据。 经审查 ...
//www.110.com/panli/panli_68038.html -了解详情
劳动合同的决定告知梁某。2010年4月底其在收到梁某第二封信后又电话告知梁某解除劳动合同的决定。其之前并不清楚梁某的情况，直到2010年4月8日收到 是以旷工为由将梁某辞退，也缺乏依据。综上，本院确认某公司系违法解除劳动合同，梁某要求某公司支付赔偿金，本院可予支持，赔偿金按照梁某在职期间平均工资计算， ...
//www.110.com/panli/panli_21009620.html -了解详情
手术费的赔偿权请求。在仲裁庭审中，申请人任春燕以被申请人未与其签订劳动合同为由而增加申诉请求，要求被申请人支付申请人二倍工资，申请人每月工资700元，除每月已支付 、原告温县兴豫煤电设备有限公司与被告任春燕于2009年9月12日解除劳动合同关系。二、原告温县兴豫煤电设备有限公司应按2009年9月12日 ...
//www.110.com/panli/panli_12352520.html -了解详情
的诉讼请求，予以支持。王某提出解除劳动合同，B公司表示同意，B公司应支付王某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。对王某要求B公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 一万九千三百七十七元六角；二、双方解除劳动合同，被告（原告）B公司于本判决生效后十日内支付原告（被告）王某一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
//www.110.com/panli/panli_44588934.html -了解详情
合同法》第39条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的”和公司《员工手册》第四部分第五十条：“劳动者有下列 ”2008年7月24日，被告陈艳洁在郑州大学第五附属医院做了人工流产手术，手术后被告在家休息。原告于2008年8月23日以被告自2008年6月 ...
//www.110.com/panli/panli_8922124.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务