Republic of China Hu Jintao June 29, 20070} {0中华人民共和国劳动合同法}0{Labor Contract Law of the Peoples Republic of China0} {0(中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议 ...
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应当向职工传达，要求职工遵守执行；企业方也应当按照协商结果执行。 劳动合同法解读七：劳动关系的建立 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立 财物。 同时规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定 ...
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48人。按照用人单位的安排，平均每周休息时间有2天的有39人，休息1天的有16人，休息半天的有27人，平常没有休息日的也有18人。在问到 提高莆田市劳动合同履行满意度。《劳动合同法》第三章专门列了关于劳动合同履行的规定。《劳动合同法》第二十九条规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自 ...
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【出处】《判解研究》2008年第1辑 【关键词】劳动法；劳动合同法 【写作年份】2008年 【正文】 1995年《劳动法》颁布实施后，人民法院作为司法审判 力量和审判资源难以承受的，而且将会给大中城市的信访增加压力，影响社会的稳定。具体操作是首先按照劳动争议涉及的主体和争议的标的不同区分不同性质的劳动 ...
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，进而避免通过否定合同效力来实现调控目标。 三、公法优位：对《合同法》第52条第5项作为法律行为效力判断规范的反思 综上所述，公法中的禁止性规范并不 影响，法律规范往往被定位为经社会主义国家制定或认可的，体现以工人阶级为首的劳动人民的国家意志的，依靠社会主义国家的强制力的人们的一般行为规则。[35]受 ...
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替代条款；1992年《罗马尼亚关于调整国际私法关系的第105号法律》在第78条和第102条将替代条款适用于一般合同和劳动合同；1992年《澳大利亚法律选择法案》第 的最密切联系原则的我国法官来说无疑是行动的指南，甚至在随着1999年《合同法》的生效而导致该《解答》失效后的若干年内还在司法实践中得到运用 ...
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当然，上面我只是在维持草案第3条的基本结构的前提下提了一些修补建议，如果我们因为珍惜这个机会而重构该条，那将需要更多艰辛的理论劳动。同事们，让我们共同 总则中包含许多公法规定。这一观点是对我们习惯的民法私法说的挑战。我认为除在合同法和遗嘱法领域外，民法的多数规范都是公法性的。试问，关于成年年龄的规定， ...
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公共利益，但也没有必要将加强商标管理提升到《商标法》首要价值的地位，就像《合同法》、《物权法》、《反不正当竞争法》等，都涉及到社会秩序的管理，但都 可能享有商标专用权。但我国在2001年修订《商标法》时，按照《巴黎公约》第6条之二以及TRIPS协定第16条第2款的规定，对包括未在中国注册的驰名商标给予 ...
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当然，上面我只是在维持草案第3条的基本结构的前提下提了一些修补建议，如果我们因为珍惜这个机会而重构该条，那将需要更多艰辛的理论劳动。同事们，让我们共同 总则中包含许多公法规定。这一观点是对我们习惯的民法私法说的挑战。我认为除在合同法和遗嘱法领域外，民法的多数规范都是公法性的。试问，关于成年年龄的规定， ...
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。 其次，用人单位有广泛的管理自主权，可以依法制定单位的规章制度并据此实施劳动管理。如果用人单位的规章制度明确规定，劳动者负有提供真实个人信息的义务，如果 ，属于欺骗公司，为严重违反公司规章制度的行为，因此，即使张小姐已经怀孕，公司仍可按照劳动合同法第39条的规定予以辞退张小姐并不需要支付经济补偿金。...
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