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劳动合同到期后不续签方便日后随时辞职是否可取? 劳动合同法规定:到期不签合同按照无固定期限劳动合同对待,那么还是否需要提前30递交辞职信...
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我在一家民办幼儿园工作。8月初提出辞职,并提前30递交辞职信。原本一切顺利,结果今天领导在和我谈话时,突然说教师是特殊的行业,教师法里有规定,教师辞职必须是在学期结束后才允许辞职,否则要承担法律责任。 我想问问,有没有这个说法?如果有我该怎么办...
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办妥离职手续后无息返还) 根据劳动合同法规定我是不用付违约金的,只要提前30递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 的职工 的说会要扣我的违约金,但是我并没有做出损害公司利益或泄露商业机密或者参加什么外部培训呀。他凭什么扣我违约金?? 还有问题就是我递交辞职信 ...
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乙方办妥离职手续后无息返还) 根据劳动合同法规定我是不用付违约金的,只要提前30递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 我违约金??还有问题就是我递交辞职信递交给 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 的地区经理。我怕这样不能证明我有递交辞职信给签了合同的 苏州华 ...
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请问下,如果我9月10日辞职,按法律我提前30递交书面辞职信,10月10日离职,中间有个中秋+国庆的8假期. 1、请问按法律规定这8我有没有工资?如果单位以放假或我辞职为由扣掉或者不算我这8的工资,我怎么办? 2、进公司6个月了,一直是口头谈的工资,没有正式的劳动合同, ...
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律师您好,我在单位工作十年后,又与单位续签了8年劳动合同,新合同生效半年后,我想辞职,并提前30递交书面辞职信,请问这样的话我是否可以顺利辞职,我是否违约?原合同条款中说我如违约需按补充协议支付单位对我的培训费用等……但我与单位并未有任何补充协议,请问单位还可以要求我支付违约金吗...
//www.110.com/ask/question-2047010.html -了解详情
个关键环节洛阳劳动律师徐业尧劳动者辞职时,经常遇到这些问题的困扰:如何写辞职信辞职信单位不收咋办?单位不批准咋办?单位不办理离职手续咋办?一、 解除劳动合同的其他情形。如果存在上述情形之一者,可以以此为辞职理由,不受提前30限制,不用批准,还可以得到经济补偿金。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制 ...
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1,所有的辞职必须符合劳动合同的条件和条款。 2,辞职的员工必须向部门主管递交书面的辞职信。 3,辞职员工归还所有公司的财产、资金和训练物品。 4,辞职员工必须 ,员工不可使用他/她的年假来抵冲通知的时间。 9,辞职员工在辞职时,未提交辞职信及不符合提前30书面通知的规定,则视当放弃最后工资结算。...
//www.110.com/ask/question-1016494.html -了解详情
到期日是2009年8月31日。2008年8月26日,吴某向公司人事部门递交了书面的辞职信。2008年9月16日,公司出具了同意吴某办理离职手续的书面通知, 效力问题。《劳动法》和《劳动合同法》都规定员工只需提前30书面通知单位就可以辞职(试用期间提前3),不需要任何理由,也不需要单位同意。本案中, ...
//www.110.com/ziliao/article-210235.html -了解详情
未能按照劳动合同上约定的,每月5日发放工资,属于违约。本人是不是可以不提前30通知,即时辞职,从递交辞职信到人事部门以后就算离职了。在我递交辞职信 ,且不给我22 23日的基本工资,是不是也属于违法情节?(21日的辞职信24日才算离职?而且今天是23号 早产的的辞职声明?) 2.该公司加班费以前 ...
//www.110.com/ask/question-1395155.html -了解详情
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