补充保险;(四)双方约定的其他事项。第九条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。当事人协商一致,可以订立任何一种期限的劳动合同 )为该劳动者支付的培训费用,但双方另有约定的按约定办理;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。关联法规:全国人大法律(1)条第二十七条用人单位与劳动者 ...
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内容必须符合《条例》的规定,并符合劳动行政部门规定的格式。第六条劳动合同的期限分为:(一)有固定期限;(二)无固定期限;(三)以完成一定的工作为 违反劳动合同时,应向另一方支付一定数额的违约金;也可以约定对于违反劳动合同而产生的损失赔偿额的计算方法。双方没有约定的,根据造成的后果和责任大小,支付违约金 ...
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、无固定期限和以完成一定的工作为期限。订立无固定期限的劳动合同,应当规定终止或解除的条件。第十条劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。第十 。第四章罚则第二十八条用人单位与劳动者一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿。第二十九条用人单位招(聘)用劳动者不 ...
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11个月吗,如果只有11个月,那么以后的日子我该是与其签订了无固定期限的劳动合同,这段赔偿该如何计算呢!难道只要超过1年不签 、2009年工资48000元 2010年十个月工资22000元 合计:70000元 二、违法解除劳动合同的赔偿金 2000年工作了一个月:要求支付半个月 2001年至2010年 ...
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与李朝东签订无固定期限的劳动合同而签订了固定期限的劳动合同,违反《中华人民共和国劳动法》第二十条的规定,根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定:由于 与医疗保险不同,故李朝东要求沈飞公司给付25%赔偿费用的请求不予支持。关于李朝东提出签订无固定期限劳动合同的请求,在(2007)沈中民再终字第62 ...
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能获得经济补偿金,一般来说劳动者还是不会倾向于提前解除劳动合同的。无固定期限劳动合同约定的终止条件出现时,合同终止,这时如果得不到经济补偿,会促使劳动者愿意 的,赔偿一万元。在实践中,一些无固定期限的劳动合同就按劳动者的退休年限来计算合同期,其结果使违约金的赔偿额可能高达数十万元,甚至可能超出劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-190819.html -
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因额外经济补偿金带有惩罚性,对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况,劳动者可得到何种赔偿,目前法律法规、司法解释尚未明确,即双方对此情况 不符合劳动法的上述规定。因此,公路管理站上诉认为曾伟强不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据,本院不予支持。 关于公路管理站是否应支付 ...
//www.110.com/panli/panli_67998.html -
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因额外经济补偿金带有惩罚性,对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况,劳动者可得到何种赔偿,目前法律法规、司法解释尚未明确,即双方对此情况 不符合劳动法的上述规定。因此,公路管理站上诉认为黄胜贤不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据,本院不予支持。 关于公路管理站是否应支付 ...
//www.110.com/panli/panli_67997.html -
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因额外经济补偿金带有惩罚性,对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况,劳动者可得到何种赔偿,目前法律法规、司法解释尚未明确,即双方对此情况 不符合劳动法的上述规定。因此,公路管理站上诉认为钟卫洲不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据,本院不予支持。 关于公路管理站是否应支付 ...
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因额外经济补偿金带有惩罚性,对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况,劳动者可得到何种赔偿,目前法律法规、司法解释尚未明确,即双方对此情况 不符合劳动法的上述规定。因此,公路管理站上诉认为梁好明不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据,本院不予支持。 关于公路管理站是否应支付 ...
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