。最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。第五条最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，但不包括下列 、控告，劳动行政部门按照管理权限依法进行调查处理。第十七条劳动者与用人单位就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规： ...
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是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资 内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴， ...
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我在沂水县妇幼保健院工作，由于现在地方最低工资是800.00元。院长为了执行最低工资变相执行，把我的奖金和提成降了一半，实际算来还要发的少了，说是工资不包括奖金，可以由院方单方面调整。请问签合约工资待遇有包括奖金和提成吗？...
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则包含各项社会保险金和住房公积金。 3、月最低工资标准不包括以下项目： （1）延长工作时间的工资报酬，即加班加点工资； （2）中班、夜班、高温、低温 ； （2）凡实行年薪制的企业，每月预发工资实际额也不得低于当地月最低工资标准额。所以年终奖金并不能代替最低月工资实际发放标准。 5、实行计件工资或者提成 ...
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假期休假，以及依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假、病假等其他假期内的工资支付标准按劳动合同的约定执行。第七条 劳动者由于本人原因造成未按照法定 第十四条 本规定的最低工资标准包括企业支付给劳动者按统计部门规定列入工资总额统计的基本工资、补贴、奖金。但不包括：(一)加班加点工资；(二)福利待遇；( ...
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最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、就业状况和经济发展水平等因素为依据，按国家规定的测算方法测算。第九 工资标准。第十二条本规定的最低工资标准，包括用人单位支付给劳动者的按统计部门规定列入工资总额统计的基本工资、补贴、奖金。不包括：（一）加班加点工资 ...
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总额主要包括： 1、计时工资； 2、计件工资； 3、奖金； 主要有生产（业务）奖（包括超产奖、质量奖、年终奖（劳动分红）等）、节约奖、劳动竞赛奖及其他 内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。 最低工资不包括 1、延长工作时间的工资报酬； 2、以货币形式支付的住房和用人单位支付的 ...
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一类4.14元、二类3.85元、三类3.56元、四类3.28元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类7.90元、二类7.40元、三类6.80元、四类6 分别为8.05元、6.90元。三、本通知中所指的最低工资标准，包括按国家统计部门规定应列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等项目;不包括加班加点 ...
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工资标准，分别为7.2元、6元。 二、本通知中所指的最低工资标准，包括按国家统计部门规定应列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等;不包括延长 ，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴(包括井下工资津贴、班中餐补贴、井下采掘岗位津贴等)，法律、法规和国家规定的劳动者福利 ...
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是绩效工资。也有绩效奖金，我休年休假，单位按我的休假天数，扣了我的绩效工资、奖金和所有的补贴只给了最低工资标准（1600），带薪年假条例规定：“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”是否可以理解为带薪休假所得包括工资标准+绩效工资+工龄奖？他们是否违法呢？ ...
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