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标准为170元。2004年,《最低工资规定》颁布后,我省逐步规范了最低工资调整制度,先后7次调整最低工资标准。 今年,根据我省经济社会发展和职工 民主程序并事先报同级人力资源社会保障行政部门备案。人力资源社会保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围,跟踪检查。用人单位生产经营恢复正常后, ...
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、物价水平、职工工资增长以及企业人工成本等情况,综合考虑调整最低工资标准的各项因素,并根据国家有关部门规定的数学模型进行测算后,最终确定的。在“十二五”开局之年,合理调整最低工资标准对于应对物价上涨、保障劳动者基本生活、促进社会公平具有重要意义。二是保障非全日制就业者合法权益。 ...
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状况、物价水平、职工工资增长以及企业人工成本等情况,综合考虑调整最低工资标准的各项因素,并根据国家有关部门规定的数学模型进行测算后,最终确定的。在十二五开局之年,合理调整最低工资标准对于应对物价上涨、保障劳动者基本生活、促进社会公平具有重要意义。二是保障非全日制就业者合法权益。 ...
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增长率为14.28%;每周做六休一工作制度下的工资性收入增长为19.54%,最低月收入为1313元。此外,2002年开始实施的外来从业人员综合保险费自2007年 会导致企业用工人数的急剧减少,进而损害劳动者的就业权利。 《最低工资规定》中的最低工资标准制定的5项参数指标(即C城镇居民人均生活费用; S ...
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工资并未增长。苏海南强调,这种做法违反最低工资规定最低工资标准是正常工作时间劳动的最低报酬,不包括加班工资、各种福利待遇。 还有一种规避方法是, 占整个GDP比重看,2009年全国薪资占GDP的比重仅为8%。 建立正常的工资增长机制,是改善低收入群体待遇、提高他们的生活水平的根本方法。苏海南一语道破 ...
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,有关市(县)人民政府:根据国家劳动和社会保障部《最低工资规定》,经省人民政府同意,将我省月最低工资标准调整为650元/月、550元/月、450元/月, 井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇;(四)企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的 ...
//www.110.com/fagui/law_296272.html -了解详情
有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;(三)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;(四)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。第七 的约定从事的劳动。劳动者依照法律、法规的规定休假、探亲以及依法参加社会活动的,视为提供了正常劳动。第八条 最低工资标准按月、日计算。实行计件工资或提成 ...
//www.110.com/fagui/law_251982.html -了解详情
,经省人民政府研究决定,根据《云南省最低工资规定》(云南省人民政府令第128号),现将我省月最低工资标准和小时最低工资标准按下表调整,并于2004年 劳动和社会保障厅二○○四年九月二十二日 关于提高我省失业保险金和失业人员医疗补助金标准的实施意见根据省人民政府决定,我省将于2004年10月1日起,提高 ...
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最低工资制度执行情况进行检查监督。第十四条 工会有权对最低工资标准执行情况进行监督,发现用人单位违反本规定的,有权要求有关部门予以处理。第十五条 劳动者与 十八条 当事人对处罚决定不服的,可按照《行政诉讼法》和《行政复议条例》的规定申请复议或提起诉讼。逾期不申请复议,也不起诉,又不履行处罚决定的,由 ...
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、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 三、适用范围 (一)调整后的含“三险一金”的月最低工资 正常劳动的情况下,用人单位应按不低于当地含“三险一金”的月最低工资标准支付其工资,并按规定对个人应缴纳的“三险一金”代扣代缴,劳动者实得工资不得 ...
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