用人单位未经职工同意不安排年休假，未休年休假工资报酬怎么支付。例如；1997年3月30日至2011年3月30日的员工，年休假工资报酬怎么支付。用人单位在2011年安排职工年休1997年至2010年的年假，年休假工资报酬怎么计算。...
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并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。其折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的 年休假天数-当年度已安排年休假天数。如果用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。 按照《职工带薪年休假条例》第3条规定，职工 ...
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劳人仲案字(2013)0592号仲裁裁决书，经裁决用人单位郑州煤炭工业集团支付其员工未休年休假工资等费用共计9万余元。 基本案情： 申请人陈某某于2007年3 劳动关系。 经郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定，单位支付解除劳动关系的经济补偿金、未休年休假工资、等费用5万余元。仲裁裁决书自送达之日起即发生 ...
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我于2007年1月15日进入公司，截止到目前为止没有休过年假。 现在公司口头通知我6月30号走人，正式书面通知预计会在下周一到我手上； 目前公司提出的 ，结果我年低手上的工作很忙，没有提出申请，公司也没有安排具体让我哪一天休。——请问这种情况下，公司有权力强制安排我休假吗？ 3.加上前面说的5天和今年 ...
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我以前公司休一日年假就扣一日工资，还是去年的年假今年才可以休的，现在我辞职了，可以要求返还扣掉的工资，和补还没休的年假吗？...
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我在一家贸易公司做业务，平时出差多，在家少，每周工作小时数怎么算？每周六上午还要回公司开会，这算加班吗？最重要的是我从进公司就没休过年假，我能争取什么样的利益？...
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请问合同期满终止，年假是否可以按300%计算？计算基数是正常工作时间工资，还是按过去12个月的平均工资？...
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的通知,是2012年的5月到6月,通知我当年(2012年度)有3天的年假,后,休完3天. 今年,4月通知我本年度有5天年休假,并且必须在8月前 年假2天,接着,提出离职,当时公司口头答应5月15日允许离职(经行政部同意),但我尚有3天未休年假,所以提出休假,遭到拒绝,理由是,公司不允许提出离职的员工休 ...
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事假、病假等必需先把年假休了，而且如果说请了一天事假而不是申请休年假也算是清空年假，我想知道公司这样做对吗？ 问题2：08年09月我工作满两年了，现在我想休 急需解答，请各位律师帮帮忙，谢谢了！我已跟公司反应，可是公司不同意我补休07年度的年假，也不打算支付未休年假的工资报酬，我想知道我应该如何做呢？...
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处理相关收尾工作.因公司之前为员工所买的住房公积金不符合标准,按照规定员工离开前可与公司协商具体补偿金额,但因一办公室员工为此与公司协商不成,被公司要求休完未休的年假以此来冲掉补偿住房公积金的差额.请问,公司这样做是否合理?需要补充说明的是,当时遣散仓库人员时公司有支付未休年假的3倍补偿 ...
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