企业赔偿其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；支付合同到期后的伤残津贴；补齐社会保险；解除劳动合同经济补偿金，获得仲裁委支持。日前，该企业对仲裁结果不服，遂 日至10日没有出勤，2009年1月10日原告安排全体员工放假。原告从2009年3月起未给被告缴纳社会保险。 2009年6月10日，被告以原告未 ...
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企业赔偿其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；支付合同到期后的伤残津贴；补齐社会保险；解除劳动合同经济补偿金，获得仲裁委支持。日前，该企业对仲裁结果不服，遂 日至10日没有出勤，2009年1月10日原告安排全体员工放假。原告从2009年3月起未给被告缴纳社会保险。 2009年6月10日，被告以原告未 ...
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10月，南航北方分公司向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，索要赔偿，但仲裁部门未作出仲裁裁判。遂又向法院起诉，请求判令李某鹏承担违约责任，支付培训 低于当地最低工资标准，那这就是无效的，比如合同约定，经过员工书面同意，单位可以不给员工缴纳社会保险，这些条款因为违背了法律法规或者规章，所以也是无效的 ...
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当月离职员工不给发放绩效工资。（此条款项未做公示）是否合理。 3.在职期间企业未给员工缴纳保险，员工以个人原因提出离职，企业同意后离职。 综上所述，员工现在是否可以要求经济补偿金赔偿，并要求单位补缴社会保险？请专业律师帮忙解答一下，要根据XX条劳动法来依据。（ ...
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参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”刘某所在单位未按规定为其缴纳基本医疗保险费，导致李某患病时不能依法享受医疗保险 全部医疗费用。经调解，该公司参照城镇职工医疗保险的有关规定为刘某报销医疗费用1.2万元。在此提醒所有的用人单位应该及时、足额给员工缴纳社会保险。...
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您好！我想咨询一下：单位员工与单位签订的长期劳动合同在未满期之内（在这期间没有变更劳动合同）如果单位没给员工缴纳社会保险，员工该如何处理？...
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中心咨询。 据小张说，2011年他在上地附近一家私营企业当出纳，公司没有给员工缴纳社会保险，还经常拖欠工资，她于2012年4月辞职。辞职时，公司还欠 不知能否讨回血汗钱？ 北京劳动争议咨询中心解答： 小张可以提起劳动争议仲裁，依法索要未签劳动合同双倍工资和补偿金，并由公司为其补缴社会保险费。据介绍，新 ...
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12日单位把我辞退，期间未签劳动合同，也未为员工缴纳社会保险，于是我到劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位为我补交2007年12月到2013年8月的社会保险和经济补偿,单位只同意给一年的，原因是用人单位不承认我在单位工作七年，我现在只有从09年到13的入库单 ...
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我原在北京一家企业上班，由于12年4月份至11今一直未给员工缴纳保险，社保单位的催缴通知单都下了很多次了，但单位根本不理，我现在到别的单位上班，想让公司把未交的保险补交了并给我办理社会关系转移！投诉到当地社保，社保说他们不是执法单位，单位硬是不交他们也没招！去 ...
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不向公司作其它任何主张。俐达公司未为陈某某 缴纳社会保险。陈某某的工资结构为基本工资（最低工资标准）、其它加给、加班费。 2013 年5月25日、 约定注明岗位存在职业危害因素，承诺为员工进行体 检也没有兑现，公司未能提供相应的劳动保护、条件。被告未依法为原告缴纳社会保险等。2013年5月下旬公司搬迁 ...
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