败坏，影响恶劣的；(十)浪费国家资财，损坏公共财物的；(十一)违反国家保密规定，泄露国家机密的；(十二)利用宗教信仰，挑拨民族关系费，破坏民族团结的 。附则第十九条 国家行政机关工作人员的奖惩工作的具体事宜，由各级人事部门承办。第二十条 本办法适用各级国家行政机关工作人员，以及企业事业单位中由国家行政 ...
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双方各执1份，1份存入个人档案。第十六条对事业单位领导人员的聘用，按照干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、直接聘任、推选聘任、选任、考 退还原聘用单位。第七章组织实施与监督第五十二条区委组织部、区人事局对全区事业单位人员聘用工作负有组织、指导、协调、监督、检查的职责，依法保护聘用单位和职工 ...
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当事人双方各执1份，1份存入个人档案。第十六条对事业单位领导人员的聘用，按照干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、直接聘任、推选聘任、选任、考 按管理权限进行处理。第五十三条行业主管部门负责组织指导、督促本行业事业单位人员聘用的实施工作，并可结合本行业的实际制定实施细则。第五十四条受聘人员与 ...
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,聘用单位应当与该受聘人员签订聘用至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10 、调整岗位、职务升降、工资待遇、奖惩的依据。(三十八)聘用单位在首次实行聘用制度时,对下列本单位原固定制职工应当按照本条规定处理:1、被外借、脱产带薪 ...
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同时，政府主要领导要向本级人大和上一级政府作出说明。 三、严格控制机关事业单位编制和人员的过快增长。地县各级领导要以机构改革为契机，从严控制财政负担 收到县管理的工作，保证教师工资的优先足额发放。 九、建立确保职工工资发放的财政激励机制。省级财政对地县机关事业单位工资发放实行分月考核、年终奖惩的办法。 ...
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,聘用单位应当与该受聘人员签订聘用至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10 、调整岗位、职务升降、工资待遇、奖惩的依据。(三十八)聘用单位在首次实行聘用制度时,对下列本单位原固定制职工应当按照本条规定处理:1、被外借、脱产带薪 ...
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第一条为了贯彻落实省委、省政府提出的确保机关事业单位职工工资（以下简称职工工资）按时发放的精神，进一步明确各级政府在工资发放工作中的目标任务及职责，保证职工工资 相结合。各地要不失时机、紧紧抓住机构改革工作的契机，在控制财政供养人员方面狠下功夫，切实做好控编减员工作。第五章奖惩办法第十三条经考核，凡因 ...
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第一条为了贯彻落实省委、省政府提出的确保机关事业单位职工工资(以下简称职工工资)按时发放的精神，进一步明确各级政府在工资发放工作中的目标任务及职责，保证职工工资 相结合。各地要不失时机、紧紧抓住机构改革工作的契机，在控制财政供养人员方面狠下功夫，切实做好控编减员工作。第五章奖惩办法第十三条经考核，凡因 ...
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落实江总书记“三个代表”的重要思想，切实履行公共财政的基本职能，确保机关事业单位职工工资和离退休费(以下简称工资)按时发放，防止和杜绝拖欠工资现象发生，根据 。各区(市)县要按照有关规定，结合当地实际情况，在精简机构，压缩人员，清理财政支出范围的基础上，进一步扩大对行政事业单位实行财政直接支付的范围 ...
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法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的机关、团体、企业、事业单位(以下统称单位)自身的消防安全管理。法律、法规另有规定 归口管理职能部门，并确定专职或者兼职的消防管理人员；其他单位应当确定专职或者兼职消防管理人员，可以确定消防工作的归口管理职能部门。归口管理职能部门和专兼职 ...
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