就业工作目标任务逐级下达到街道（镇）和有关部门，组织开展年度考评工作（2分）。3.完成市下达的年度新增就业岗位数（2分）、下岗失业人员再就业计划数（ 分）；完成市下达的农村劳动力培训任务（2分）。各项考评内容的评分计算标准和统计方法，见《2005年度再就业工作目标责任制落实情况评分表》（附件）；各县、 ...
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工作目标任务逐级下达到街道（乡镇）和有关部门，组织开展年度考评工作（2分）。3、完成市政府下达的年度新增就业岗位数（2分）、下岗失业人员再就业计划 每户有1人经培训后成功转移就业（3分）。各项考评内容的评分计算标准和统计方法，见《2005年度再就业工作目标责任制落实情况评分表》。对2003、2004 ...
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再就业工作目标任务逐级下达到街道(乡镇)和有关部门，组织开展年度考评工作(2分)。3、完成市政府下达的年度新增就业岗位数(2分)、下岗失业人员再就业计划数(2 每户有1人经培训后成功转移就业(3分)。各项考评内容的评分计算标准和统计方法，见《2005年度再就业工作目标责任制落实情况评分表》。对2003 ...
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再就业工作目标任务逐级下达到街道（乡镇）和有关部门，组织开展年度考评工作（2分）。2、完成年度新增就业岗位数（2分）、下岗失业人员再就业计划数（ 创业培训任务目标，创业成功率不低于30%（2分）。各项考评内容的评分计算标准和统计方法，见《2006年度再就业工作目标责任制落实情况评分表》（以下简称《评分 ...
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。 13.4.3.2.2有收住患者的范围、转入和转出标准及转出流程,转入转出患者与标准的符合率≥90%。 查阅相关资料,抽查上年度5份归档病历。 无标准及 9分） ★5.4.1医院有优质护理服务规划、目标及实施方案，有推进开展优质护理服务的保障制度和措施及考评激励机制。 查阅相关资料，并抽查2项措施的 ...
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，除有专门规定外，直至该分项分值扣完为止。附件3：郑州市人民政府2012年度依法行政工作责任目标评议考核细则（市政府派出机构部分）被考核单位： 总分： 依法行政示范单位。（2分） 争创郑州市依法行政示范单位，对工作安排部署及开展情况考核。管委会党组会议或办公会议（会议纪要、记录为准）研究安排创建工作 ...
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由工作保障责任目标、事故控制责任目标及农机执法行为监管考核目标三个考评项目组成；考评采取评分制，标准分为1000分；每个考评项目都明确考核指标、考核内容、 区市与抽查部分县级农业(农机)部门的农机安全生产目标责任完成落实情况相结合；年度考评与平时检查相结合的方法。省农业厅对设区市农业(农机)部门的农机 ...
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百分点减0.1分； 年度主要领导述职述廉优秀率60%以下， 每降低一个百分点减0.1分。 考 评 组 张 春 雨 (纪检) 考评标准及分值 考评内容 加减分要素 。 未组织开展法制培训工作减1分； 未组织理论调研工作减0.3分； 主要领导未写调研文章减0.2分。 (财审) 考评标准及分值 考评内容 加 ...
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考评具体步骤是：市政务公开领导小组对政务公开年度考评工作作出部署；被考评单位对照考评项目及评分标准进行自评；市经济信息中心网上测评；市政务公开 义务,有行政复议、行政诉讼案件的，应有规范完整案卷;依法追究违法违纪人员责任。开展政务公开学习培训,加强政务公开队伍和岗位工作能力建设3有政务公开队伍建设安排 ...
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二十日 氧化铝企业安全生产标准化评定标准 考评说明1.本标准所指的氧化铝企业包括联合企业中的氧化铝生产单元及独立氧化铝生产企业，适用于氧化铝企业开展安全生产标准化等级评定的 考评每少一个部门、单位、人员的，扣1分；年度考评结果未落实兑现到部门、单位、人员的，每项扣1分。 13.2持续改进 根据安全生产 ...
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