律师事务所律师。上诉人（原审原告、反诉被告）无锡创天文化传播有限公司，住所地江苏省无锡市滨湖区滨湖街道大浮村谢古。法定代表人庄晓伟，该公司董事长。委托 ，仍是简单运用双方合同条款而加以否定，一审法院由此作出判决过于草率。3、原审判决未能公平分配举证责任。宾格服务社在原审期间提供了一份经过公证的IP地址 ...
//www.110.com/panli/panli_27721920.html -了解详情
。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不 工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠的劳动报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_286193.html -了解详情
。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不 工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠的劳动报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_286191.html -了解详情
。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不 工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠的劳动报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_286189.html -了解详情
。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不 工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠的劳动报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_217226.html -了解详情
志龙，福建远大联盟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）宜兴世达胜照明有限公司，住所地江苏省宜兴市新庄街道工业园区新西路。法定代表人李彩芳，该公司总经理。委托代理人李文 曾是世达胜公司的副总，其丈夫现在是世达胜公司的总经理。董艳艳的劳动合同、职工履历表、使用申请表，载明董艳艳系华澄照明的员工。证明陈秀蕊 ...
//www.110.com/panli/panli_28556802.html -了解详情
该项医疗保险药品费用的支出，劳动和社会保障部门限定了在该保险中药品的使用范围。但是，涉案保险合同是一份商业性的保险合同，保险人收取的保费金额 第二款的约定，对于伤者的4080．20元的医保外用药费用不应理赔。 江苏省南京市江宁区人民法院一审查明： 2008年3月24日，原告段天国为苏 0141557 ...
//www.110.com/ziliao/article-282862.html -了解详情
应与劳动关系档案一并转移，应按相关规定办理。劳动者和用人单位依法订立的合同，双方均应依约履行。《江苏省劳动合同条例》规定，劳动者违反服务期限约定解除劳动合同的 看，法律规定的是一种针对特定对象，在符合特定条件的情形下方可适用的违约金制度，即只有在法律特殊规定的情形下才可以在劳动合同中约定违约金条款。1 ...
//www.110.com/ziliao/article-277715.html -了解详情
事实； （5）原告在东台市人民法院（2004）东民一初字第712号劳动合同纠纷一案起诉时提交的证据目录及江苏省南通市人民检察院通检刑不诉字[2004]4号不起诉 ，但取得证据和知道事实是有区别的，任何一份没有生效的法律文书所确认的事实都不是严格法律意义上的证据，只有生效的判决所确认的事实才能是法律意义 ...
//www.110.com/panli/panli_72760.html -了解详情
上的奖励工资），由于该补贴只有加班的计件人才享有，应认定为加班工资。 2、书证海尔曼斯公司劳资部2000年5月15日的“通知”1份。证明：对“横机”、“套 案件适用法律若干问题的解释》第二十条、《江苏省劳动合同条例》第十八条、第三十八条、第四十条之规定，判决如下： 一、撤销原告海尔曼斯公司“关于辞退王 ...
//www.110.com/panli/panli_82494.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务