要求我们过来义务加班,口头上说是值班.上周公司说是搞6S不准我们休假,连着3个星期都没有休息,上周日没有准点(8:00)到公司被扣30%年终奖,并今年不准加薪不准晋升.请问这样合理吗?我如果告的话(公司有同仁联名)胜算有多大?以什么名义告?公司应给我什么样的赔偿?...
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我是这个月1月15号交辞职信，走正常程序1个月干到2月15号，期间发年终奖，公司的人说交了辞职信得没有发，这个合理吗？我的公司是没有签劳动合同的，这个去劳动局投诉有问吗？...
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我现在要辞职，说要年终奖要扣回 在年前有签订过一份内容 有拿了年终奖后年后要工作满3个月 这样合法吗?...
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满五年 3000元 （此奖金必须以全年出勤率为依据，一年之中请假超过五次则没有奖金。其设置时间以入职日期的下一个整月起算，例如6月10日入职 年终奖励 年度销售业绩达100万以上且业绩排名前三者，奖励个人全年业绩的0.5%作为年终奖。 （六）提成领取方式 每个月的业绩（以实际回款金额为准）*任务完成率 ...
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达不到公司期望为理由解雇了他。他是2010年4月入职，第一年签了合同，之后就没有签。半个月前通知解雇，请朋友3月31日离职。说是赔偿2个月 提前30天通知，而且也没签署劳动合同，还有年假的补偿应该怎么申讨，谢谢，在线等您答复。 补充一条：这个公司是没有提成的，只有年终奖分红，由于朋友手上的一个客户款项 ...
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该公司名义派遣我各种劳务工作。8个月后我与张某闹僵，当场离职，因未签合同就没做任何交接再未去上班。事后共欠我工资每月押1000乘8个月+最后一月 是否可坚持二审与该公司？ 问题2. 实则我与公司没有直接劳动关系，我知道是和张某个人存在劳动，但他欺骗承诺我大额年终奖等，私刻该公司假章，等违法行为，并且他 ...
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给予)。 (3). 全勤奖: 每月没有迟到或早退, 全月没请假会发给50元全勤奖(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, 年终奖则500元。 岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职期间每天 10 元伙食和住宿费用。 5、聘用期满一年以后本厂 ...
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我在一家工程公司已经做了快三年了，公司一直没有签订劳动合同，也不交相关的保险福利，我买房时打的收入证明他用的是别的公司的章。而且前年春节时我和他谈工资时他还说好了，下一年年底要发我至少一万的年终奖，可后来我问他什么时候发年终奖时，他说没有和我谈年终奖那回事，还问我是不是我搞错了。我真的很来火。 ...
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我在一家工程公司已经做了两年了，公司一直没有签订劳动合同，也不交相关的保险福利，我买房时打的收入证明他用的是别的公司的章，。而且前年春节时我和他谈工资时他还说好了，下一年年底要发我至少一万的年终奖，可后来我问他什么时候发年终奖时，他说没有和我谈年终奖那回事，还问我是不是我搞错了。我真的很来火。 ...
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说明，我在一家工厂打工的小卖部打工，很久以前姑姑是那里的老板，和公司签订了合同，2012.6月份到期，公司领导要收回说是公司的公会要接手， 没办法没人手了，他们 ，一年以下包括刚入公司一天的员工有600，说我们没有，说我们没签合同，没买保险，请问合理吗？去年有年终奖，说享受同等待遇。其实都是领导一句话 ...
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