30日在一家公司工作，期间2013年12月-2014年9月份公司给交了社保，之前公司一直未缴纳，但一直允诺补缴。现已离开此家公司。手头有公司往来邮件与离职 商务签证时候，公司出具的在职证明及日本领事馆因此签的签证（最终未成行）。没有与公司签订劳动合同。现公司拒补缴社保。劳动监察意见是只能补缴2年之内的 ...
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医疗器械贸易公司从事销售工作，2009年8月入职后公司一直没有与小王签订书面劳动合同，也没有为小王缴纳社保。2009年12月小王销售一台仪器，按照双方口头 及2月工资，双方多次协商不成，小王申请劳动仲裁，请求公司支付未签订劳动合同双倍工资、销售提成、欠付工资及社保补偿。企业未出庭参加庭审，仲裁庭以小王 ...
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，需要支付双倍工资？工资如何计算？例如：四月1日入职，5月9日签订劳动合同，月工,3000/21.75计算出日工资，然后按照满一个月之后到签订劳动 情况，如果离职员工提起仲裁，公司怎样不赔偿，或者损失降到最低？ b-没有遇到过可以补交社保的案例，一般是调解赔偿。如果补交的话，月薪3000，5个月公司 ...
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我在天津市宝坻区一家非常小的私营企业工作二十多年，从未签订劳动合同，公司也未曾给我缴纳社保及公积金，工资都是现金形式发放，也没有工服及工牌，请问如何寻找证据，起诉公司给予赔偿？...
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维权职工获得无固定期限劳动合同及工资 河南国银律师事务所管委会主任朱军律师接受袁富生委托，作为袁富生诉河南林河大酒店有限公司劳动争议一案代理人，2012 的股东身份问题。但自04年4月至今，申请人一直要求单位安排工作岗位以及缴纳社保及医保费用，被申请人答应解决但一直以各种理由拒绝办理。2011年10月 ...
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的三个月试用期到期后，我通过转正考试及多次催促，公司并未按时为我办理转正手续，也没有签订正式的劳动合同，更没有依法为我缴纳社会保险费，就连8月7号发 天就没再去项目驻场。 我手上的资料不多，只有试用期合同，而且试用期合同上还明确标明不予缴纳试用期社保；工资卡上有三个月的工资进账；公司全体员工都没有考勤 ...
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，试用期三个月，每月2400元，三个月试用期过后公司并没有给我3500，而是改为了2600，说是我没有干出什么成绩来，由于公司一直拖欠1，2.3月工资， 4月我通过正常手续提交了离职报告，至始至终公司没有与我签订劳动合同及缴纳社保等，知道今天我也没有收到2.3月工资，请问我是否可以申请仲裁要求补偿我双 ...
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合同的义务。原告及第三人均称，被告系非全日制员工，因此，企业不必与劳动者签订劳动合同及缴纳社会保险费。对此，两家企业均应举证证实自己的主张。非全日制用工的劳动者， ，尚不足以为证。本院对证人所述系被告申请辞职一节不予采信。第三人没有证据证实系被告申请离职，故第三人应当向被告支付解约赔偿金。被告在第三人 ...
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在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告于2009年7月 年12月未签订劳动合同的双倍工资差额90,160元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金190,209.5元；四、两被告为原告缴纳2002年7 ...
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在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告于2009年7月 年12月未签订劳动合同的双倍工资差额91,652元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金226,559.9元；四、两被告为原告缴纳2002年7 ...
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