，2013年2月来到这个单位，至今没有签订劳动合同，现单位排挤我，请问，我不干了，可以主张工资双倍补偿吗？ 还有，我单位工资是这样发放的，1/4打入 并打入工资卡内，请问，如果可以主张双倍工资补偿，是指全部工资还是1/4打入工资卡工资？我不到退休年龄，企业破产时已经退休，是否适合最高法院“关于劳动纠纷 ...
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12年7月入职公司，ERP实施顾问岗位，工资前期5000，后期6500，公司一直没有签订劳动合同，也没有买社保，公司发工资都是转账。今年10月公司口头单方面解雇 心想请律师、、、其实挺纠结，希望各位能给给意见。谢谢您们。已经收到劳动仲裁通知了，12月2日开庭。 听说有风险代理这种模式，想委托律师了。 ...
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试用期没有签订劳动合同，试用期时限三个月，第四个月还不给予缴纳保险和签订劳动合同。我可以申请双倍工资的赔偿吗？ 我是2013年6月26日进入该公司，现在2013年9月27日 第四个月了，我可以申请之前试用期的双倍工资赔偿吗？...
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斗殴做调解，烧锅炉。母亲另加打扫卫生。每月工资父母个500.没有签订劳动合同。也不享受国家法定节假日无加班工资节日福利。后学校学生增加至八百人父母工资 劳动合同，也未缴纳社会保险。暑假寒假期间学生放假工资调整为每月每人250。现今学校即将被总部收回和我父母一样工作的宿管人员将被安排其他工作而我父母未作 ...
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在2010年1月根据《贵阳市实施高校毕业生就业见习计划的通知》和一单位签订就业见习协议书，每月工资800，无其他任何补助。协议书上写明见习期到2010年7月5日截至。 7月6号开始至今，我还在该单位工作。工资一直没变，也没有其他任何补助，福利。也没有签订劳动合同，没有交社保等三险一金。请问现在怎么维护 ...
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在公司工作三个月！面试时公司说会签订劳动合同和缴社保，后来缴了社保但是一直没有签订劳动合同，公司很小，工作范围也很局限.我因在公司没有得到好的发展 的社保那公司应该支付我2200才是！给我的三千我也不知道算怎么结的工资。公司也没有给工作卡工资条都是现金结。然后在公司结账的记帐本签名！每月提成多少我也不 ...
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2012年5月经朋友介绍开始在这个公司上班，2014年1月份公司总经理让我离职，离职手续没有办。现在我要求拿回我13年的提成，但是公司总是以各种理由往后拖延。现在听说没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁，但是公司很不正规，公司总部在合肥，我是在芜湖办事处工作，工资发放也是把钱打到银行卡里， ...
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27日自10月5日在一家有限公司上班，没有签订劳动合同，公司没有发工作证和工作服什么的，发工资也是现金，也没有工资条。但是工友能够证明，还有就是我找到几 4月份的分料本.上面记录有我和那些工友2,3,4月份的具体工作情况，还有就是10份工资还没有关。请问这些证据能够证明我在公司上班吗？能够申请劳动仲裁 ...
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劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,也没有交任何社会福利保险，公假还没有3倍工资，不干了，辞职是否需要给我双倍工资...
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我想请问一下我在试用期内工作共17天没有签订劳动合同，我没有提前提出离职，当天很急出差外地，晚上才与同班同事联系因没有店长电话 所以想问电话以及提出离职是否需要 与我联系过 直到5天我回来才问道电话与她联系 她却说她不知情 说不但没工资还要以旷工几倍来罚，说我还要倒贴 请问这样合法吗？我能拿到工资吗 ...
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