想证明自己04年-2010年期间加班情况，单位说没有了，自己还能怎么举证？...
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;每周工作六天，每天超过八小时，周末和法定假日除了春节都没有休息，也没有串休，没有任何加班费，可没有考勤记录，我该怎么证明？我想请假休息，然后被告知交接一下 补偿？现在我有盖了公章的离职证明，写明了工作的起止时间，还有相关的工作记录。还需要什么东西？拜托帮我解答，谢谢我知道可以申请仲裁，但是我能申请的 ...
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1没有劳动合同 2没有工资发放表 3没有考勤记录 4没有同事证明（要身份证还要签字，没有人证明，是人家还要在那里做工过日子。只要有人上那那里查，他们就可以做证明了） 我还有被的办法做工伤认定吗？ 是在工程上打工受伤...
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1没有劳动合同 2没有工资发放表 3没有考勤记录 4没有同事证明（要身份证还要签字，没有人证明，是人家还要在那里做工过日子。只要有人上那那里查，他们就可以做证明了） 我还有被的办法做工伤认定吗？...
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记录记载他每天进入和离开用人单位的时间，仲裁庭认为用人单位没有证据证明王先生在考勤记录的时间不在加班加点，因此裁决用人单位支付王先生加班工资人民币10903.20 先生进入和离开单位的时间，且除了用人单位认可的加班工作外，王先生没有证据证明在该段时间加班，因此一审、二审法院均判决用人单位无需支付王先生 ...
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考勤的管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。4．3 不得擅自更改考勤记录，违者扣薪50元/次。4．4 员工在打卡时，应自觉遵守秩序，打卡完毕将卡依位插入本 、早退记录，将不能获得年度的晋职、晋级资格。6．2 当月忘记打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的；迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假 ...
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，福田企业法律顾问，福田公司法律顾问，福田法律顾问律师）一、做好员工的考勤统计并由员工签名确认虽然《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 后果。仲裁及诉讼实践当中，劳动争议仲裁委员会和法院依然会要求用人单位提供考勤记录。而许多企业对考勤管理并没有引起足够重视，有的企业用电子考勤机对员工 ...
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提供本人的工资清单。劳动者实际取得的工资与工资清单以及用人单位的工资支付记录应当一致。 劳动者有权查询和核对本人的工资。 据此，上诉人认为被上诉人应当 的差额。而本案的被上诉人却一直始终没有向一审法庭提交关于上诉人的每月工资清单、考勤记录以及被上诉人的工资支付记录。因而被上诉人在2011年11月出具的 ...
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某公司对员工的考勤制度采用的是：本人的指纹识别方式，即指纹打卡记录考勤。那么，员工在收集本人在公司的考勤记录时，是没有办法得到原件或者复印件的，那么，员工想收集本人考勤记录时，应当采取什么样的方式，才能得到自己的考勤记录？...
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双方博弈中处于有利的强者地位，其有能力也有义务建立严格完善的考勤记录。因此，在没有完善考勤的情况下，如单位与劳动者对加班时间或工作时间有争议时， 面的制度建设和完善，将自行承担可能造成的不利后果。 二是用人单位所制定的规章制度没有证据证明已向劳动公示。单位的规章制度应该向劳动者公示并制作或保留已经公示 ...
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