中国内地就业产生的用工关系应按劳动关系处理。外国人、港澳台居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，应认定有关劳动合同为无效劳动合同。外国人 ，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。第十九条 外国企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为 ...
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.建设系统会计证注册?四、取消审批、核准事项(15项)1.项目经理培训合格证2.建设工程抗震设计3.建设工程合同4.外国施工企业进甬5.浙江省外来人员就业证6.工业、民用建筑企业增项设备安装资质7.房地产开发五级资质8.城市建设配套费减免9.外地施工承包商设立宁波分公司经营范围10.科技型建材产品准 ...
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服务员的外来务工劳动者，须向当地卫生部门办理《健康正》。(三)申办《外来人员就业证》。被市属及市属以上用人单位招用的外来务工劳动者向市就业服务管理局 元以下罚款。情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。(三)用人单位非法雇用外国人和港澳台人员就业的，按雇电人数处以每人每月一干元罚款，并对直接责任人处以 ...
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的批准证明、《登记卡》，到所在地劳动就业服务机构办理《山东省外来人员就业证》(以下简称《就业证》)；(三)招用暂住人口就业的，应向当地卫生行政部门指定的卫生防疫机构 依法追究刑事责任。第十二章 附则第六十条 外国人、无国籍人、华侨、港澳台人员来我市暂住的，按国家有关规定办理。第六十一条 各县市区可根据 ...
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港澳台地区居民的相关问题 40、外国人、港澳台地区居民在中国内地就业，但未依法办理《外国人就业证》或《台港澳人员就业证》的，与用人单位形成劳务（雇佣） 签订书面劳动合同的双倍工资等劳动法律法规所规定的项目。 41、外国人、港澳台地区居民作为个人承包者，违反法律规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的 ...
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劳动关系处理。如未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》等用工手续的，应认定有关劳动合同为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。外国企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系 ...
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当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，法院是不支持的。因此，对于外国人以及港澳台等居民来说，如果要想在内地就业，应该要求用人单位办理就业许可证，否则自身的 告知被告上海某国际金融公司，致被告上海某国际金融公司未为其办理《台港澳人员就业证》，故原告刘小姐与被告上海某国际金融公司的劳动关系已于2012年 ...
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法律规定的条件，如合同到期等）15、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，其与用人单位签订的劳动合同应为 劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行。第二十条 失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营、兴办企业，凭其营业执照，社会保险经办机构可以 ...
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符合法律有关规定的，应当确认解除。 15、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，其与用人单位签订的劳动合同应为无效 影响双方的报酬约定。不过，需要提醒的是，劳动行政部门可以对企业违法使用外籍人员的情况给予行政处罚。根据《外国人入境出境管理法实施细则》第44条的规定， ...
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两级劳动争议仲裁委员会从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨，与会人员就劳动争议案件审理中亟待解决的程序和实体方面的问题进行了认真充分的讨论， 不享有和承担劳动法上的权利义务。 15、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，其与用人单位签订的劳动合同应为无效 ...
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