根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
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本人于2011年2月15日与一单位建立劳动关系，在2012年5月25日离职，在这工作一年五个月的时间，公司没有与我签订劳动合同，也没有为我购买保险，我想向用人单位要回我该得的，我该怎么做？谢谢没有签订劳动合同可以要求补偿吗...
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我妈妈今年5月份在一家大型超市里面工作并有签署劳动合同，现需要离职，用人单位并未给我妈妈购买社保。现在法律不是有规定用人单位都需为其购买社保类的福利吗？请问我们需要怎么去为自己取得维护和补偿？...
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用人单位招聘时承诺包吃住，招聘后两年也一直有实现承诺，可是第三年就不实现包吃住的承诺了，只给了住的补贴，吃的就没有进行任何补偿。企业这样做算违法吗，员工可以怎么做？...
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用人单位是在2010年3月给我签了一年的合同，到现在没有还没有跟我签合同但是现在因误工一天他要开除我，请问我能得到那些补偿 ？怎么算？...
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合同应该是用人单位和劳动者各持一份，可是两次签的合同一份都没给我。 请问，该公司无缘无故辞退我，我该得到哪些赔偿和补偿？具体补偿该怎么算？...
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律师好，我咨询下，关于经济补偿金怎么计算。我在用人单位工作了1年7个月，现因劳动纠纷要申请仲裁，还没去填表申请。我想先了解下，如果是请求经济补偿，是几个月，有朋友跟我说是3个月。这是正确吗？如果是赔偿金又是几个月。是4个月吗？还有是否请求时， ...
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我于4月6日到新单位任职，用人单位在试用期4月16日已经与我签订劳动合同，并承诺缴纳保险，所以我在原单位离职的时候没有办理领取失业保险的手续。但是我5 不给我交？这事我该怎么处理，要是找仲裁的话能给我解决此问题吗？再有我现在已经不能领取失业保险了，而且自己交保险费用也不少，单位是否应该对我有所补偿？...
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劳动合同，具体内容我是记不得了，因为我这里没有备份，我想问下用人单位这样做合法不，他找我去说编制饱和，实际上是我还没走，就叫另外一个人来了，我该怎么做维护自己的合法权益，需要提供什么证据，麻烦各位律师帮忙出出主意，谢谢！他这样做，一来我工作又不能一时间找到，就算 ...
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你好，我是一名企业买断人员，期间因为原单位也长期是停工状态，我就去了一家国家机关单位工作，但此单位一直没签劳动合同和给我交社保，因为怕解雇一直都不敢提，我该如何维护我的权益，我现在可以要求补偿吗？补偿的话应该怎么补偿法？...
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