请问律师：申请劳动仲裁确认劳动关系，裁决要多长时间有结果？...
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评断是非并作出裁决，该裁决对双方当事人都具有不同程度的拘束力。二者的程序都要经过申请和受理、组成仲裁庭、审理和作出裁决等几个阶段。可以认为传统仲裁程序为 仲裁有很大的影响，可能导致不仅线下争议而且不少网上争议都会求助于传统仲裁。这也是传统仲裁在很长时间内仍然会繁荣的原因之一。 另外，在网上仲裁程序中 ...
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中止，如时效中止、期限中止；另一种是行为的中止，如诉讼中止、复议中止、仲裁中止、犯罪中止。 期间中止是指因不可抗力或者其他正当理由，致使权利人无法行使请求权时， 适当延长。但这里产生了两个问题：一是何为特殊情况？二是申请时限可以延长多长时间？由于《工伤保险条例》及《工伤认定办法》对此均未作出规定，故在 ...
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中止，如时效中止、期限中止；另一种是行为的中止，如诉讼中止、复议中止、仲裁中止、犯罪中止。期间中止是指因不可抗力或者其他正当理由，致使权利人无法行使请求权时， 可以适当延长。但这里产生了两个问题：一是何为特殊情况？二是申请时限可以延长多长时间？由于《工伤保险条例》及《工伤认定办法》对此均未作出规定，故 ...
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其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”这一规定确定了人民法院不但要受理这类案件，还要依仲裁时效予以审查。 5、2004年7月29日施行的最高人民法院法释 关系之后，多长时间内可以主张权利，如果没有时间限制，显然对用人单位不公平。 2、对劳动争议仲裁时效中止事由的理解。 仲裁时效中止是指在仲裁申请期间内 ...
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一种内部的自我监督、自我约束的机制。正如仲裁要事后监督但又不应主要依赖事后监督而应主要依靠事前监督一样，仲裁需要外部监督但又不应主要依赖于外部监督而 的决定前，应当暂停参与本案的工作。”仲裁没有对此作出规定，也没有对多长时间决定回避做出规定，造成被申请回避的仲裁员因长时间不做出是否回避的决定而仍然参与 ...
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劳动关系时，给我造成了极大的精神压力，我非要主张赔偿金不可，为此，在2011年5月份，我再次申请了劳动仲裁，主张 1、解除劳动关系证明 2、违法解除劳动关系 ，说是试用期3个月，但这份文件没有我的签字，我因为无法举证试用期到底是多长时间，所以当时表示了认可，现在想问，试用期如果可以举证不是3个月，而是 ...
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劳动关系时，给我造成了极大的精神压力，我非要主张赔偿金不可，为此，在2011年5月份，我再次申请了劳动仲裁，主张 1、解除劳动关系证明 2、违法解除劳动关系 ，说是试用期3个月，但这份文件没有我的签字，我因为无法举证试用期到底是多长时间，所以当时表示了认可，现在想问，试用期如果可以举证不是3个月，而是 ...
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、劳动者违反用人单位规章制度，符合用人单位与其解除劳动合同的条件，用人单位应在多长时间内行使劳动合同解除权？答：劳动者违反用人单位规章制度，符合用人单位与其解除劳动 赔偿责任。十九、劳动者与用人单位就未休年休假的工资报酬发生争议的，申请仲裁的时效期间及起算点应如何确定？答：用人单位未安排劳动者年休假， ...
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，无论哪方败诉都会向法院申请撖销或者不予执 行仲裁裁决，法院会对此进行实体审查，时间大概会多长时间？一般裁撤率或者 不予执行仲裁裁决的案子大概有多少？ 法律、法规确定的强制性或 者禁止性规定，在处理时适用法律上不能避开，必须要依相关条款处理的，方可 主动依职权对合同效力作出认定。否则，一般性违法、违规 ...
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