了保险公司发的工资折、获奖证书等证据。 [分歧] 保险代理员与保险公司的法律关系如何定性是本案审理的关键。对本案如何处理有两种意见： 第一种意见 工作时间、规章制度、劳动纪律规定，其工资与其岗位配套，并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除劳动合同，对张某的经济补偿金只能自2006年起因劳动合同未 ...
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了保险公司发的工资折、获奖证书等证据。 [分歧] 保险代理员与保险公司的法律关系如何定性是本案审理的关键。对本案如何处理有两种意见： 第一种意见 工作时间、规章制度、劳动纪律规定，其工资与其岗位配套，并享受职工医疗保险和社会保险。保险公司解除劳动合同，对张某的经济补偿金只能自2006年起因劳动合同未 ...
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方面以及归责的适用原则方面发表一点个人见解。 在雇用人与雇员的法律关系中，可能形成的损害赔偿关系主要有四种：一、他人对受雇人所实施的损害形成的 均现于其中。1884年7月德国制定了《劳工伤害保险法》，该法首次推行了工业革命社会保险制度，使工业事故的无过失责任得以落实。法国于1898年4月制定了《劳工 ...
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应当发放给原告的加班工资。 [分歧] 在审理中，针对原、被告之间的关系是否属于劳动法律关系，进而是否应当支持原告的诉讼请求形成了两种不同的意见： 第一 用工方就可能滥用其优势地位危害劳动者最基本的利益。因此，劳动法才有必要在社会保险、最低工资、超时加班工资等等方面对用工方作出规制，对劳动者提供最基本的 ...
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方面以及归责的适用原则方面发表一点个人见解。 在雇用人与雇员的法律关系中，可能形成的损害赔偿关系主要有四种：一、他人对受雇人所实施的损害形成的 均现于其中。1884年7月德国制定了《劳工伤害保险法》，该法首次推行了工业革命社会保险制度，使工业事故的无过失责任得以落实。法国于1898年4月制定了《劳工 ...
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是我们熟悉的一群体，他们的工作热情、韧性令人敬佩，然而保险代理人与保险公司的法律关系及保险代理人自身待遇等问题很少引起我们的关注。本文结合案例就保险代理人与 公司的员工，没有底薪，也没有必要的费用报销，保险公司不为保险代理人个人购买社会保险，不管你工作多长时间，一旦离开，就得不到一分钱补偿。今天的保险 ...
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诉讼，若用人单位不服的，只能向中级法院申请撤销裁决。 一审法院没有厘清其中的法律关系，错误受理，从而导致后来的错误判决。二审法院虽然认清了原告主体不适格， 偿权。 工伤待遇是我国《劳动法》、《工伤保险条例》明文赋予劳动者的一种社会保险待遇，是用人单位的一项法定义务，不能因职工放弃第三者侵权赔偿诉讼而予 ...
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诉讼，若用人单位不服的，只能向中级法院申请撤销裁决。 一审法院没有厘清其中的法律关系，错误受理，从而导致后来的错误判决。二审法院虽然认清了原告主体不适格， 偿权。 工伤待遇是我国《劳动法》、《工伤保险条例》明文赋予劳动者的一种社会保险待遇，是用人单位的一项法定义务，不能因职工放弃第三者侵权赔偿诉讼而予 ...
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出租车司机与出租汽车公司之间的法律关系是否为劳动关系？这个问题一直存在争议，出现这种现象的原因主要是：出租车司机与出租汽车公司签订的《承包合同》；另外 依法通过集体协商，保障司机劳动报酬、保险福利等权益。出租汽车企业要依法参加社会保险，按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、失业等保险费。 ...
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也未为其提供必要额劳动保护、办理法定的社会保险，从理论上讲，双方之间不存在劳动关系。 （5）如果认定劳动关系，在司法实践上也会带来难以解决的麻烦， 难给双方作出正确、妥当的合理安排。 此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也提供了解决这类问题的一些思路。该解释第十一条规定 ...
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