劳动合同，建立了劳动关系，双方劳动权利义务受法律保护。国家规定正常退休年龄即男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。二十世纪九 退休手续，陈某即向单位提出异议，认为按照事业编制人员退休的条件，尚未达到法定退休年龄权益。且社保部门退休是根据单位提供的材料进行审核，并不是实质审核。综上 ...
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(粤劳社(2002)64号)精神，按男年满60周岁退休，女年满50周岁退休。(二)机关事业单位女工人的退休年龄，在没有新的政策出台之前，机关事业单位职工 应由离退休人员于每年10月向所属退管机构申报后，由退管机构汇总向所属社保经办机构申报。在指定期限内提供有效生存证明的离退休人员，按时足额发给养老金； ...
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周岁；缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合 ，经社保经办机构审核、劳动保障行政部门批准后，办理退休、退职手续，享受基本养老保险待遇。第二十三条 企业、授权经办单位须在参保人员到达法定退休年龄的前 ...
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的劳动年龄之内”，是指男不满60周岁、女干部不满55周岁、女工人不满50周岁。超过相应年龄而从未参保的，不再纳入基本养老保险覆盖范围。第三条 个人和用人 。国家另有规定的除外。第二十条 个人达到法定退休年龄时，用人单位应于当月20日之前办理相关退休手续，由社保机构计算其缴费指数、个人帐户储存额和实际 ...
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人员提出申请，经企业破产清算组按政策规定拟定计划呈报，并如数向社会保险机构缴纳社保基金，然后由被告彭水社保局会同企业清算组和相关部门研究审核，无超越或滥用职权 ，根据法律和相关规范性文件规定，依法履行对企业破产清算和职工安置，结合企业实际，拟定提前退休年龄界定，并未违反相关政策文件规定。原告陈朝鹏提前 ...
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意见:一、规范参加基本养老保险人员的退休年龄。参加基本养老保险人员的退休年龄分别为：男性60周岁；非农村居民户籍的单位女工人以及保留养老保险关系的女失业人员 12月31日前的应缴费年限由各统筹区劳动保障行政管理部门核定，所属统筹区社保经办机构办理相关补缴费手续；1996年1月1日后应缴费额由所属统筹区 ...
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意见:一、规范参加基本养老保险人员的退休年龄。参加基本养老保险人员的退休年龄分别为：男性60周岁；非农村居民户籍的单位女工人以及保留养老保险关系的女失业人员 12月31日前的应缴费年限由各统筹区劳动保障行政管理部门核定，所属统筹区社保经办机构办理相关补缴费手续；1996年1月1日后应缴费额由所属统筹区 ...
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经办机构办理接续社会养老保险手续，按现行政策规定，按时足额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄时，按规定计发养老金。在重组企业再就业的，由重组企业办理接续养老保险 的女干部，只要在生产一线岗位从事过生产劳动的，企业改制时，可按女工退休条件办理退休手续。第十八条从事属国家规定的特殊工种的职工，企业改制时， ...
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的退休年龄为：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。劳动者至退休年龄即在法律上丧失了劳动的行为能力，不能再作为劳动者与用人单位建立 。由此可以看出，达到退休年龄的劳动者退休后如继续工作，与新用人单位之间建立的应当是劳务关系，而非劳动关系。这一关系的定性，使社保费用的缴纳，工作中 ...
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：持《再就业优惠证》的 “4050”(男年满50周岁、女年满40周岁以上至法定退休年龄，计算至2007年底之前)且仍未实现再就业的人员、夫妻双下岗双 的处理职责；(四)经济补偿金的支付责任；工伤事故的处理和费用支付责任；女工生育费用支付责任和计划生育管理责任；医疗保险责任；(五)协议变更、解除的方式和 ...
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