，认为：“原告是第三人的保安员，其特殊的身份与职责以及休息的场所决定了其工作时间与非工作时间不宜作严格的区分。原告受伤的地点是在第三人保安室内室，属第三人 之日起六十日内重新对原告沈某清作出工伤认定。“ 9月11日，《南方都市报》以《私企保安护厂被砍不算工伤？》为导读提示，以《保护私企财产不属见义勇为 ...
//www.110.com/ziliao/article-190155.html -了解详情
，认为：原告是第三人的保安员，其特殊的身份与职责以及休息的场所决定了其工作时间与非工作时间不宜作严格的区分。原告受伤的地点是在第三人保安室内室，属第三人 效力之日起六十日内重新对原告沈某清作出工伤认定。 9月11日，《南方都市报》以《私企保安护厂被砍不算工伤？》为导读提示，以《保护私企财产不属见义勇为 ...
//www.110.com/ziliao/article-61948.html -了解详情
我在1家私企打工，进厂时口头协定工资保险买后5500元，鉴了1份只有用工没有工作时间工资待遇等详项的合同，进厂十个多月才发发12000元，以每月月2000元岗位工资发的，从没发过1个足额工资，到年终结算老板于工作不称职为由，扣除已买9个月保险全部金額5916元，实得工资才才3500多1点 ...
//www.110.com/ask/question-2210569.html -了解详情
请各位律师帮帮我，我在一家知名私企工作，前一段时间在工作中被烧伤了，被公司认定为工伤，但是我的医疗费，公司说先由我个人垫付，等没有花销了，把 报销，一个月前我已经把所有的票据都交到公司了，他们说已经交到劳动局，但是需要很长时间才能报下来，而且到时把钱打到公司去，再由公司转交给我，但是我现在就想离职， ...
//www.110.com/ask/question-1411560.html -了解详情
请问，我是在一家私企工作的，如果按照最新劳动法中的工作时间计算，我一周要工作多少时间?我们公司周末也要上班，每周只能休一天，而且没有加班费，请问这合法吗？也没有带薪年休假，这是否合法？...
//www.110.com/ask/question-572323.html -了解详情
我在一个私企工作十一个半月，薪水高于杭州最低标准，没交任何保险;没签劳动合同;每周工作六天，每天超过八小时，周末和法定假日除了春节都没有休息，也没有 了。现在可以要求什么补偿？现在我有盖了公章的离职证明，写明了工作的起止时间，还有相关的工作记录。还需要什么东西？拜托帮我解答，谢谢我知道可以申请仲裁， ...
//www.110.com/ask/question-1006780.html -了解详情
联系。 张慧：他是不是一直在你们公司工作？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：对，他原来是那个企业职工，现在早就变成私企了。 张慧：我看到他原来签的 由用人单位承担举证责任。根据晏民的陈述和医院诊断能够相互印证晏民在工作时间和工作场合内头部确实遭受外伤。驻马店市白云纸业有限公司称晏民系自身疾病造成脑出血 ...
//www.110.com/ask/question-694888.html -了解详情
时间不超过四十四小时的工时制度。 劳动者每周至少要有一个休息日。 看看： 每日工作时间不超过八小时 平均每周不超过四十四小时 劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上 是工作5天，国家政府机关、国企。那些企业是工作6天48小时，私企、假外企。国家不能在工作时间上做一个统一规定吗？因为工作者都是国家公民， ...
//www.110.com/ask/question-1722580.html -了解详情
我在私企上班，没有劳动合同，面试时我部门领导口头答应每年给我们开一笔保险金钱(公司不给交五险），现在已经上班4年头了，一次也没有给我开过，我的同事开过一次，我当时工作时间才3个月所以没有给我做这部分工资，现在我想辞职又怕公司部给我这笔钱怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3078871.html -了解详情
我在私企上班，给有劳动合同，面试时我部门领导口头答应每年给我们开一笔保险金钱(公司不给交五险），现在已经上班4年头了，一次也没有给我开过，我的同事开过一次，我当时工作时间才3个月所以没有给我做这部分工资，现在我想辞职又怕公司部给我这笔钱怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3066167.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务