六条专业技术人员的管理工作由各级人事部门具体组织实施。有关任职资格评审、专业技术职务聘任及坟业技术人员的培训、考核、奖惩、调配、晋升等工作由人事部门按本办法 群众会上作述职报告，会议由单位领导组织，考核小组派员参加。地州市分行、中心支行的高级师和机关的中级师在机关科级干部及中师以上群众会议上作述职报告 ...
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师(或主管护师以上技术职务)，全面负责本地区的护理管理。建议按处、科级干部待遇。 二、为研究、制定护理专业的政策、法规、质量标准，加强技术 能力的护士长担任。 五、病房护理管理实行护士长负责制。病房护士长由护理部主任聘任，在科护士长领导下，和病房主治医师共同配合做好病房管理工作。病房护士长应选拔具备 ...
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二）夫妻双方有职位或职称的，可以按照高的一方享受住房面积标准（在职的须在聘任岗位上的）。（三）夫妻双方都已分配了“地方优惠住房”或享受住房补贴的， 办公室及该承租人所在单位按照有关规定依法强制收回。六、本实施细则由温州市军转干部军地两处住房清理领导小组办公室负责解释。七、本实施细则自印发之日起施行。...
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干部素质。市直各部门要按照市委组织部、市人事局下发的《关于市直机关推行中层干部竞争上岗的实施意见》(宜市组发[1999]18号)的要求，认真制定实施方案， 机关县、科级领导干部，除依照有关法律、章程选举、任命产生的的领导干部，实行委任制的党务干部以外，逐步实行领导职务聘任制。聘任制干部按聘任合同进行 ...
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市）分行和县（市）支行领导班子中应有35岁左右的干部。 第二十二条实行任职年龄上限制。各分支机构的科级领导干部，男年满55周岁、女年满53周岁的；处级领导 任职资格的，从调入的下月起试聘专业技术职务1年。 第一百二十八条对聘任专业技术职务的人员实行年度考核和任期考核。 第一百二十九条专业技术干部从聘任 ...
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增强干部的公仆意识和自律意识。5、实行领导干部聘任制度。全局队(处)级行政领导干部一经选拔任用后，实行聘任制度。局逐步推行地勘单位法人代表聘任制，队级 干部尽快脱颖而出。13、地勘单位(企业)党群领导干部的选拔任用和管理，按有关规定执行。14、局属各单位科级干部的选拔任用和管理，可结合本单位实际，参照 ...
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进行了调查。 据了解，今年4月，乐山市委组织部面向全市统筹公开选拔35名科级领导干部，共有721人报考，227名考生进入面试，有25个职位50人目前已进入 职工劳动合同书》，合同书编号为104#。同年3月7日林河公司成立投资管理部，聘任李勇同志为投资管理部部长、万永利同志为投资管理部副部长(四川林河〔 ...
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市、县(市、区)两级后备干部公开选拔制度，并每年举办两期中青年科级领导干部培训班和县处级领导干部培训班，一期科级公务员任职培训班。有计划地选派一批优秀 范围内有效的工程系列高级职务任职资格评审的试点，完善事业单位专业技术职务聘任制度，逐步取消专业技术职务结构比例限制，实行专业技术职务评聘分离，落实用人 ...
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。各省（区、市）税务机关要结合本地实际情况，切实做好所属处级、科级领导干部及其后备干部的培训工作，重点加强对科长、分局长、所长等基层一把手的培训和 教育培训机构教学质量评估制度，建立培训机构专、兼职教师职务聘任制度和基层培训教师管理制度，研究制定干部教育培训的权益保障、竞争择优、考核评估和激励约束等 ...
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，对技术性、操作性、辅助性的职位试行聘用制。各市县要加快公开选拔处级、科级领导干部的步伐。３．改革事业单位人事管理制度。重点是推行聘用制和岗位管理制度，建立适应不同类型事业单位特点的人事管理制度。根据不同类型的事业单位分别实行聘任、选任、委任、考任。事业单位管理人员实行职员制度。合理设置专业技术岗位 ...
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