养老金保险证的行为不是法定义务,黄志没有理由要求当然取得;竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿,单位为职工办理养老金保险,可以使职工在退休后获得 所主张权利。协议中,对公安部一所支付费用的时间并没有具体约定。诉讼期间,公安部一所也始终没有表示不应该支付竞业限制费,故黄志随时可以依法向公安部 ...
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个月的竞业限制补偿金1500元。随后,机械厂以史某违反竞业限制条款为由诉至法院要求史某承担竞业限制违约金264万元。史某认为离职时机械厂未支付补偿金, 的企业就职,其行为可以视为已违反竞业限制约定。同时,双方在签订合同时并未约定支付补偿金的时间必须在劳动者离职当时,无论是月初还是月底,机械厂只要在一个 ...
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约定经济补偿金。后来,李某准备辞职,与企业就竞业限制问题进行过谈判,李某要求企业支付 15万元的经济补偿金,在企业尚未正式答复之前,李某办理完交接手续 主体的义务。因此,合理确定竞业限制条款的适用范围显得尤为重要。 竞业限制条款的适用范围主要包括业务范围、时间范围和地域范围三方面内容。业务范围是指员工 ...
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约定经济补偿金。后来,李某准备辞职,与企业就竞业限制问题进行过谈判,李某要求企业支付15万元的经济补偿金,在企业尚未正式答复之前,李某办理完交接手续 行为主体的义务。因此,合理确定竞业限制条款的适用范围显得尤为重要。竞业限制条款的适用范围主要包括业务范围、时间范围和地域范围三方面内容。业务范围是指员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-12721.html -
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一般职员不超过3年,我国《劳动合同法》规定不超过2年。 笔者认为,竞业限制时间跨度合理性应从以下三个因素考量:一是员工在用人单位所处的岗位 业限制纠纷案件中,协议约定用人单位每月给付劳动者经济补偿金500元,劳动者违反竞业限制约定的,则应向用人单位支付违约金600000元,那么该约定是否有效,是否公平 ...
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。小杨离职时,单位一再强调要求其履行竞业限制的规定。 小杨在此后的半年多时间里一直履行她与单位的竞业限制约定,但因脱离本专业她没有其他行业 无果。她在2006年1月向区劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求单位按其每月3000元工资的标准支付其两年的竞业限制补偿金。 [案情分析] 案例分析 本案是典型的竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-517642.html -
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。小杨离职时,单位一再强调要求其履行竞业限制的规定。 小杨在此后的半年多时间里一直履行她与单位的竞业限制约定,但因脱离本专业她没有其他行业 无果。她在2006年1月向区劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求单位按其每月3000元工资的标准支付其两年的竞业限制补偿金。 [案情分析] 案例分析 本案是典型的竞业 ...
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争议一案,原告钱某以被告公司拒不支付竞业限制补偿金及无故解除“保密协议”为由,要求被告支付未履行竞业限制义务的违约金8万元,重庆市九龙坡区人民法院判决驳回 仲裁委员会申请裁决,至今超过45日未安排开庭时间。原告遂诉至法院,请求:1、被告支付原告未履行竞业限制义务的违约金人民币8万元;2、本案诉讼费用由 ...
//www.110.com/ziliao/article-506050.html -
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所以为社会公平起见,在职工离职后,不应该允许企业随时提出以支付竞业限制补偿金为条件要求离职员工履行不竞争的义务,而应该至迟在员工离职前给予明确的通知。 充分的时间考虑是否行使权利。如果是员工辞职,其至少有1个月的时间考虑。(劳动法要求员工辞职必须提前1个月通知企业。)如果是劳动合同到期或企业主动解雇 ...
//www.110.com/ziliao/article-183934.html -
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秘密的人员约定在解除劳动关系后一定时间内,被竞业限制人员不得在生产同一种核心技术产品且有竞争关系的其他单位任职,或者自己从事与原单位有竞争关系 但应履行提前通知义务。并应支付劳动者已经履行部分的补偿金。 竞业限制补偿金可否提前支付 根据《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-218777.html -
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