劳动合同上的违约金用陪吗，还有试用期在培训阶段单位发的劳保是不是也算在培训费用...
//www.110.com/ask/question-1303315.html -了解详情
，开始试用期，但是没有签合同用，在1月份转正的，签合同是在1月30日，人事部的说1月算正式工资，我现在需要离职，因为有其他事情很急，从2月3日开始就不能在公司上班了，我今天和主管说了，但是我们主管说，最早要一个礼拜之后才可以走，不然1月份一毛钱都拿不到……这样合理 ...
//www.110.com/ask/question-837691.html -了解详情
时效期间的起算点，在实践中也存在认识分歧。第一种观点以未签订劳动合同期间的“终点”为起算点，以本文案例说明，吴某主张2008年6月7日至2009年5月6 期间最长为十一个月，如果双方在此期间补签了劳动合同，支付期间为自用工之日起满一个月的次日至补签书面劳动合同的前一日；此外未签订书面劳动合同双倍工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-317707.html -了解详情
仲裁时效期间的起算点，在实践中也存在认识分歧。第一种观点以未签订劳动合同期间的终点为起算点，以本文案例说明，吴某主张2008年6月7日至2009年5月6日 期间最长为十一个月，如果双方在此期间补签了劳动合同，支付期间为自用工之日起满一个月的次日至补签书面劳动合同的前一日；此外未签订书面劳动合同双倍工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-243885.html -了解详情
一年”四个字，完全可以按照第二款的立法方式只规定起算时间，截止时间自然就是“实际签订书面劳动合同之时”。而且，根据劳动合同法第十四条第三款的规定，用工满一年后， 双方在此期间补签了劳动合同，支付期间为自用工之日起满一个月的次日至补签书面劳动合同的前一日。故，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-515359.html -了解详情
期间最长为十一个月，如果双方在此期间补签了劳动合同，支付期间为自用工之日起满一个月的次日至补签书面劳动合同的前一日。（三）未签订书面劳动合同双 ，不是劳动报酬，因此不能适用特殊时效的规定，应适用一年的普通仲裁时效期间，并适用一般性的中断中止情形。至于仲裁时效期间的起算点，以未签订劳动合同期间的终点为起 ...
//www.110.com/ziliao/article-502808.html -了解详情
员工处理方案《备忘录》解释： 具体如下，1.放假期间带薪补贴1000元（包吃住）不扣水电费。2.放假期间工资发放：满月者按每月1000元/月发放，未满月者按每天 承诺？。。。请问我们如何维权，还有，公司也没有和我们签合同，但已经入职了这算不算签了劳动合同？还有我们才索赔双倍工资吗，明天我们员工集合想写 ...
//www.110.com/ask/question-2281084.html -了解详情
金。直到现在09年2月份公司突然要同我转签劳务合同。公司这样做算不算是违反了劳动合同法？ 现在我不想在该公司工作了，但是公司08年9月开始出现了扣发工资的 了与财务发的短信可以证明公司确实欠员工钱和我本应拿的钱没有拿全)；劳动合同法规定的加班工资，公司也没有照实做，国家规定的高温费公司也没有发。合同上 ...
//www.110.com/ask/question-19463.html -了解详情
刚去厂里干了三个月，厂里开始要交警开事故证明，可是我们去交警队开，交警说是单方事故不给开，后来家人找过厂里好几次，厂里组织产力的员工捐得款，厂里一分钱没出 意外伤害险，但是也没往上报，请问厂里应不应该给钱，这算工伤吗，如果不算工伤，最起码王某也是工厂里的工人，签了劳动合同，那现在王某不能上班，但是已经 ...
//www.110.com/ask/question-2841082.html -了解详情
我是汽车美容的,应聘时只签了一个我个人资料属不属于定了劳动合同,但本人没有另一份他们公司的书面合同,这算不算定劳动合同了？谢谢请律师团队解答下我的迷惑万分感谢.!...
//www.110.com/ask/question-1856620.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务