我的劳动合同签的是一年的，到今天的9月22号到期，公司前段时间通知我不给我续签了，昨天拿一份劳动合同不在续签的通知和一份终止劳动合同协议书让我签，因为协议上面没说赔偿问题，我就拒签，后来说让我只签通知书也可以，我害怕有问题就没签 ...
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支行与慈利县民兴劳务派遣公司签订的协议书二份，证明劳务派遣合法有效，且在2007年12月1日已经与张某终止劳动合同，并且原告当时已经知道；2、 保险金、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 ...
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无权要求乐家公司支付经济补偿金、赔偿金、违约金、精神损失赔偿的请求。在《终止、解除劳动合同协议书》中，钟情已经承认在乐家公司付清工资后其他方面无拖欠，因此 的情况，其该项请求于法无据，本院依法不予支持。再次，由于对本案当事人双方劳动关系的解除适用的法律是《中华人民共和国劳动法》第二十四条的协议解除而不 ...
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。 曹小姐对公司的决定不服，表示公司已经与其签订了《劳动合同顺延协议书》，因此公司不能与其终止劳动合同。公司对曹小姐的要求表示了拒绝，依然坚持其终止 问题就在于，曹小姐怀孕后流产，又应当享有什么样的待遇？ 根据《上海市女职工劳动保护办法》第十四条规定：“女职工产假分别按下列情况执行:……(三)妊娠三个 ...
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进入某公司工作，负责企业外贸出口业务工作，当年11月12日双方签订上海高校毕业生就业协议书，约定见习期（或试用期）三个月，月工资1,500元（见习期自2001年7月 ，在曹某某医疗期满后即终止劳动合同并无不当，故本院对曹某某的上述主张不予采信。五、双方于2006年8月1日签订的协议书约定某公司为曹某某 ...
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单位的基本情况；2、原、被告于2006年12月25日签订的终止劳动关系（劳动合同）协议书及现在岗劳务工2003年止经济补偿金花名册各1份（复印件）， 。从2003年7月1日起由乙方自身原因被退回劳务派遣单位或劳动合同期满终止劳动合同的，甲方不再支付乙方各种经济补偿金及各种社会保险费用。2006年11月 ...
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科上海分公司上诉称：卡斯科上海分公司自始与周某某没有任何形式上的劳动合同关系，本案所涉“补充协议书”形式上不真实，故应属无效，卡斯科上海分公司自始至终没有过错，故 予以维持。(二)外服公司上诉称因其受卡斯科上海分公司的要求而与周某某终止劳动合同，故不应支付周某某替代金。但在外服公司与周某某的劳动合同于 ...
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应属劳动关系而非劳务关系。再者，杨某与某公司所签《劳务协议书》中约定的内容多为劳动合同的基本要素，且为双方当事人真实意愿的表示，应属合法有效。为此 续订劳动合同手续；第四十七条又明确规定用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付 ...
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赔偿责任。 第三十一条以下协议作为本合同的附件： 1、劳动合同续订书 2、劳动合同变更书 3、岗位协议书 4、培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条双方约定的 期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按 ...
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就医记录册及休假证明书，证明原告因病休假；5、协议书，证明被告于2009年8月17日通知原告解除劳动合同，并要求与原告达成协议扣发原告薪水；6、往来 的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 ...
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