月5日被告书面征求原告意见，是否同意在被告处继续工作、续签劳动合同，原告表示同意并签订了意向合约。6月15日被告告知原告其在汤臣高尔夫小区提供物业 要求被告支付解除劳动合同的赔偿金15600元。2010年1月20日该委作出裁决，对原告的请求不予支持。原告因此诉讼来院。本院认为，在被告即将终止与浦东新区 ...
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。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 （四）如甲方需派乙方到单位工作或业务培训 的书面意向，并及时办理有关手续。前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何 ...
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的协商也不等于协商达成一致。而且，即使这个意向真的存在的话，它也既不表示被上诉人与原用人单位解除了旧劳动合同，也不表示被上诉人与新用人单位签订了新 。上诉人因企业重组的原因，要求与被上诉人与其终止未到期的劳动合同，再由被上诉人与新组建的钻石公司签订新的劳动合同，由于未能协商一致，遭被上诉人拒绝。上诉人 ...
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的协商也不等于协商达成一致。而且，即使这个意向真的存在的话，它也既不表示被上诉人与原用人单位解除了旧劳动合同，也不表示被上诉人与新用人单位签订了新 。上诉人因企业重组的原因，要求与被上诉人与其终止未到期的劳动合同，再由被上诉人与新组建的钻石公司签订新的劳动合同，由于未能协商一致，遭被上诉人拒绝。上诉人 ...
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的协商也不等于协商达成一致。而且，即使这个意向真的存在的话，它也既不表示被上诉人与原用人单位解除了旧劳动合同，也不表示被上诉人与新用人单位签订了新 。上诉人因企业重组的原因，要求与被上诉人与其终止未到期的劳动合同，再由被上诉人与新组建的钻石公司签订新的劳动合同，由于未能协商一致，遭被上诉人拒绝。上诉人 ...
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我们公司最近发下来一份 “；劳动合同”签订意向通知书 意思是说 因本店经营业务调整需要，需终止之前我们入职之前起到目前的劳动合同，需要从新和我们签订一份劳动 份合同不知道又什么意义吗，我们公司现在员工在吵闹要公司买社保的事情，如果签订了这份合同我们 公司如果给我们买社保的话不知道会不会因为这份合同不给 ...
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29日，因政策变化，经上诉人居委会支委决定，向被上诉人发出《解除劳动合同通知书》，上诉人同意向被上诉人支付1个月的经济补偿金。四、上诉人在履行与被上诉人之间 应承担清偿责任。被上诉人与原资产管理公司签订的劳动合同是一份合法有效的合同，该合同双方没有协商解除，也未到终止期限，随着上诉人机构的变更而变更， ...
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日，因政策变化，经上诉人居委会支委决定，向被上诉人发出《解除劳动合同通知书》，上诉人同意向被上诉人支付1个月的经济补偿金。四、上诉人在履行与被上诉人 协商解除，也未到终止期限，随着上诉人机构的变更，被上诉人的工作性质、任务没有改变。上诉人上诉认为被上诉人与资产管理公司签订劳动合同，资产管理公司已注销， ...
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是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充 。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 （一）甲方的违约情形及违约责任： ...
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（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充 终止。??本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任（一）甲方的违约情形及违约责任： ...
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