、集中休息的;(五)实行轮班作业的;(六)可以定期集中安排休息、休假的。 不定时工作制是指因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作 无工会的，应征求职工代表大会意见。 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制发生下列变化应重新申报：企业名称变化、时限已满及工种岗位变化。 2、实行 ...
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、架子工、电工、焊工、行车操作工、保温反腐工实行综合计算工时工作制；而十位被告的工种性质均属于综合计算工时工作制，且与原告利德公司在《劳动合同》中 规定：临时合同工采用协议工资，协议工资根据合同签订工资按月发放，岗位在项目部由项目部综合员制表发放；平时十位被告的工资项目的发放依据为利德公司依照《湖南利 ...
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（二）扣押劳动者的居民身份证或者其他证件；（三）在国家规定应持证上岗的工种岗位使用未取得相应职业资格证书人员；（四）违反规定使用年满十六周岁未满 县（市）、区人力资源社会保障行政部门批准。第二十三条对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，用人单位应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作 ...
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自1991年9月至目前在哈尔滨铁路局七台河站工作,工时制度采用的是综合计算工时制。被告根据不同的工种分别实行两班倒、三班倒和四班倒，但各种 的批复》、《关于职工工作时间有关问题的复函》、《黑龙江省实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批制度》等法规规定。 原告通过查阅铁道部制定的《国家铁路劳动者实行 ...
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可以向劳动行政部门举报或控告用人单位。 误区二：特殊工作岗位没有加班费一说 法条检索：《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》第八条规定：实行综合计算 节假日也没有休息，单位认为小王晚上睡觉的时间并非是工作时间，且其是特殊工种，单位也安排了倒休，故不同意支付其加班费，后小王将该大学告上 ...
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；况且，国星公司在本案中提供的证据也不足以证明叶敏萍属于实行综合计算工时制的工种范围。本案的争议焦点之二是工作时间是否属于“劳动条件”、作为用人单位 生产工人，该工位属公司下属调谐器厂组装调试生产线的一个环节，符合劳动部门关于综合计算工时工作制的批复的规定。综上，国星公司没有违反法律规定，请求二审法院 ...
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，在完成工作任务的同时，确保乙方的休息休假权利。 对实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，平均日、周工作时间应与法定标准工作时间基本相同 告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位（工种），甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有 ...
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在 .乙方应完成岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求是: 第三条 工作时间与休息休假甲,乙双方约定实行以下第( )项工时制度:1,标准工时工作制;2,不定时工作制;3,综合计算工时工作制.甲,乙双方必须严格 ...
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岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。（3）综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_____（周/月/季/年） ：（1）试用期工资：试用期工资为_________元/月。（2）计时工资：岗位工种标准为_________元/时，来计付乙方的月工资。（3）计件工资：甲方按公布 ...
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”及“工作时间不包括学习及用餐时间”等规定不在《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》（以下简称《劳动部批复》）的四项原则范围内，属于 “六、劳动纪律5.甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方 ...
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