前十二个月平均月缴费工资 工伤条例规定本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。请问平均月缴费工资怎么计算，是按养老保险的比例，还是基本工资+绩效工资+奖金等总的收入？？？...
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工伤保险一次性待遇核准结算表里本人月缴费工资是1200左右，而本人每个月实际拿到工资有2000以上，这个月缴费工资1200是否正常？月缴费工资是如何计算的？...
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工伤保险一次性待遇核准结算表里本人月缴费工资是1300左右，而本人每个月实际拿到工资有2000以上，这个月缴费工资1300是否正常？月缴费工资是如何计算的？...
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我是河南2008年6月的工伤今年发放伤残补助按条例补前12个月平均月缴费工资，在计算是按2006平均工资计算.他们说我2007年缴纳的养老金是2006的工资，2008年缴的是2007年工资。所以2007年的月缴费工资是2006年的工资。请问这种解释对吗？有律师帮忙解答一下谨盼回复！！...
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工伤保险条例中所指的本人工资是“前12个月平均月缴费工资”，这里缴费工资是应发工资还是实发工资。求助...
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2009年进入某企业，签订了劳动合同，企业按最低基数缴纳了社会保险费。该职工2010年受工伤，鉴定为5级伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金时是按其缴费工资支付的，公司也按缴费工资给我赔偿一次性医疗补助各就业补助.我认为，企业没按其本人实际工资作为缴费基数，导致他 ...
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（深人社规[2011]19号）的规定，自2012年2月1日起，我市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1500元/月。因此，自2012年2月1日起，我市用人单位为非本市户籍员工申报的养老保险缴费工资不得低于1500元/月。请各单位按规定在社保托收账户存入足额款项，以免影响员工参保。特此 ...
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工资是1100.这造成我的伤残补助减少。这于我实际领取的工资（工伤前12个月实际领取平均工资为3000）之间的差额是否应有公司补偿？公司则称底薪是1100其它的都是福利待遇。拒绝支付差额。公司都是银行转账，不发工资条的。这样以来月缴费工资怎么计算呢？这时我应当如何为自己维权呢 ？...
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失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。 ...
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