根据《职工带薪年休假条例》职工从2008年10月6日入职2010年1月14日离职，请问一下这名职工应该休年休假几天呢？谢谢...
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职工带薪年休假条例在劳动法中是否是强制性实施的？如果是，我们可以通过什么途径投诉呢？...
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和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年 集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年 ...
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我工龄11年，有10天的年假。2012年5月进一新的用工单位，那我今年的年休假可以休吗？ 还是要明年才可以在新单位享受年假那可以休几天，我5月份上班的...
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您好！首先我说一下我的情况，我在现在的工作单位从2002年工作至今未离开过，只是在2010年底单位给我找了个第三方人力资源公司。2011年开始我从单位的临时工成了劳务派遣工。我在本单位累计已工作满11年了。请问我是否可以休年假10天？...
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、休假的权利，充分调动劳动者的工作积极性，2007年12月14日，国务院颁布了《职工带薪年休假条例》，2008年9月18日，人力资源和社会保障部出台 进入本单位之前的工作年限，用人单位没有举证的责任，也不可能进行举证。对于职工进入本单位之前的实际工作年限，法律并未明确规定由单位承担举证责任，根据谁主张 ...
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剑兵 （民建会员） 国务院法制办公室： 2007年12月7日，国务院常务会议通过《职工带薪年休假条例（草案）》，该条例的颁布和实施，关系到广大职工 调动职工工作积极性，根据婚姻法、老年人权益保障法、劳动法和公务员法的有关规定，制定本条例。 第二条凡在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的 ...
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休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 （以下简称条例），制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体 本律师曾参与撰写《中国性别平等状况调查》一书，（中国社会科学出版社，2008年出版）。本书涉及婚姻、家庭教育、劳动就业等三个领域有关两性平等状况的 ...
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休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体 期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。 第十二 ...
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施行。 部长 尹蔚民 二〇〇八年九月十八日 企业职工带薪年休假实施办法 第一条为了实施《职工带薪年休假条例》 （以下简称条例），制定本实施办法。第二条 休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。第十二 ...
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