我公司员工上千人，现已停产数年，但是一直没有宣布破产。现存在以下问题待解决： 1、补偿问题：一些员工在未违犯劳动合同的情况下，被强制解除劳动合同，一分钱补偿未支付，未解除合同的员工无工可上，也不发放基本生活费用。 2、保险问题：所有员工的保险停交数年，部分员工面临即将退休年龄， ...
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纳税人向境外投资取得的投资收益。第19行 股息收益：填写纳税人因持有其他股份制企业股票所取得的利息收入。第20行 国库券利息收入：填写纳税人因购买国库券 表中相关数据填写。第54行 实现技术交易净额：填写纳税人申报所属期实现的合同交易额中技术交易成份扣除成本、费用后技术性收入净额，是科研人员提取奖酬金 ...
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各种形式的联合就成为必要，有时需要建立一种关系紧密的联合体。这种联合体可以通过股份制建成。大体又有下列两种情况：1.原经营单位存在，各自出资组建一个新企业 、私营企业出资认股，组建一个新的股份制企业。这只须各方按合同的约定的比例和出资形式出资入股，确定各方的股份，即可。各方依据各自占有股份的多少派代表 ...
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，还是在公司管理者与职工手中？在实际的股份制企业运作中，作为股东利益实现者的经营者有可能签订不利于股东利益的合同，可能会基于失职或缺乏责任感或约束 以权力换取原始股，然后再高价卖出从中获得“溢价”。（五）不利于“入世”后企业竞争力增强面对经济全球化的迅猛发展以及我国“入世”（即加入世界贸易组织）进程的 ...
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上市公司应依法独立进行纳税申报或履行缴纳义务；（5）拟发行上市公司应独立对外签订合同；（6）拟发行上市公司不得为控股股东及其下属单位、其他关联企业 股东的部份① 资本公积中转增股本时不征收个人所得税。根据《国家税务总局关于股份制企业转增股本和派发红股征免个人所得税的通知》（国税发[1997]198号） ...
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以下简称《指导意见》）第3条所述：股份合作制企业既不是股份制企业也不是合伙企业，与一般的合作制企业也不同，是在实践中产生并不断发展得新型的 ，则很可能损害市场交易的安全、增加交易的成本，还可能引发当事人以此为借口逃避合同义务的市场道德危机等问题。 【作者简介】 主力军，单位为上海社会科学院法学所。 【 ...
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放开搞活，真正走向了市场；许多国有大企业通过改制上市或引入外部投资成为股份制企业，实现了投资主体的多元化。其他所有制企业也不甘寂寞，分立、合并、解散、破产 有关改制处理劳动关系的原则性规定；或者另行制定《劳动合同法》，在其中的劳动合同变更和解除章节中列入改制的情形；作为过渡措施，还可以由国务院颁布类似 ...
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股东支付股利。(六)提取任意盈余公积金。(七)支付普通股股利。第三十二条股分制企业必须提取当年税后利润的百分之十作为法定盈余公积金。法定盈余公积金达到注册资本总额的 。第三十七条与政府主管部门和财政部门签订承包经营合同的企业转换成股份制企业，原承包合同于股份制企业被批准之日起终止。第六章报批程序第三十 ...
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联营企业分回的利润额。16、第17行“股息(红利)收益”：填写纳税人因持有境内其他股份制企业股票所取得的股息、红利收益。17、第18行“中外合资企业分回利润”填写 实细则》规定：无形资产应当采取直线法摊销，受让或投资的无形资产，法律和合同或者企业申请书分别规定有效期限和受益期限的，按法定有效期限与合同 ...
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报国家国有资产管理局备案；列入国家级试点和直接在境外发行股票并上市交易的地方国有企业，国有股权管理事项由省级国有资产管理部门报国家国有资产管理局复审。 二、股份制 管理等方式（在一定时期内）交股份制企业使用，但须明确其产权归属和主管单位，明确出租方、委托方，并订立合同，规定占用期限和占用条件。涉及分立 ...
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