检查，结果得知自己患上了：腰椎间盘突出。我真的很意外，我之前从未有过病例史，我当时也问过医生我这病因跟工作有没有关系，因为我每天工作10小时都是一个姿势坐着工作的，医生说跟工作有关系，我就问那么这可以算是工伤吗？他说可能算不上。但是想到患上这个病可能一辈子都做不了重活了，而作为 ...
//www.110.com/ask/question-1238781.html -了解详情
我是事业单位的，在工作中出了车祸，我骨盆骨折了，尾骨骨折，腰椎间盘突出了，工作时间长了，经常腰部酸痛，腿也肿涨，和领导请假，他非常不满意，我想请问，我请假是否可以，还有人事局把我的资料都弄丢了，所以三年了，我还没评上伤残鉴定呢，我怎么办，求好心人...
//www.110.com/ask/question-556048.html -了解详情
医院进行检查，检查报告为椎间盘突出，头部CT未见明显异常。原告又于2004年11月12日入往株洲市二医院，入院诊断为腰椎间盘后突，头颅CT未见 及查明的事实予以确认。本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。双方争议焦点是被上诉人是否应该补偿上诉人张红英工伤工资24872元、报销医疗费3830.60元。本案中 ...
//www.110.com/panli/panli_30521718.html -了解详情
第三人不可能受伤的事实。2.《行政复议答复书》1份，以证明第三人腰椎间盘突出症不是工伤的事实。3.《劳动能力鉴定表》1份，以证明第三人的腰椎间盘突出症 可信度较低；对于张永国的调查笔录有异议，认为在调查笔录中，被告在调查时对是否工伤作了定性，不符合法律规定，而且调查笔录记录有误。第三人对被告提供的证据 ...
//www.110.com/panli/panli_5895210.html -了解详情
作出后收集的证据，不符合行政诉讼证据的有关规定，不能作为认定被诉具体行政行为是否合法的根据，本院不予采信。被告所举其他证据真实、合法，且符合《关于 疾病诊断证明，南华医院的《MRI检查报告单》亦不是最终诊断结论，被告未将原告的“腰椎间盘突出症”认定为工伤，不属于认定事实错误。所以，原告认为《1281号 ...
//www.110.com/panli/panli_232640.html -了解详情
作出后收集的证据，不符合行政诉讼证据的有关规定，不能作为认定被诉具体行政行为是否合法的根据，本院不予采信。被告所举其他证据真实、合法，且符合《关于 疾病诊断证明，南华医院的《MRI检查报告单》亦不是最终诊断结论，被告未将原告的“腰椎间盘突出症”认定为工伤，不属于认定事实错误。所以，原告认为《1281号 ...
//www.110.com/panli/panli_232650.html -了解详情
情况是这样的:我弟弟是学酒店管理的，去年七月份到酒店实习，到今年七月份实习结束，下半年上大三，前几天在酒店正常工作时，下班后回宿舍，第二天早晨起床后腿就动不了了，经检查是腰椎间盘突出；这种情况是否是工伤，如果不是那酒店应该承担多少比例的费用？...
//www.110.com/ask/question-1564132.html -了解详情
，黄X在其他医疗机构检查，被诊断为腰椎间盘突出症后，其家属因报工伤问题，多次要求我院开具因急性腰扭伤导致腰椎间盘突出症的诊断证明。因我院无法确定黄 症的可能，并采取相应的手段治疗或进一步排除，致使不能确定患者当时是否就存在腰椎间盘突出，反应医方在诊断腰部外伤时，没有全面考虑伤者所有疾病的可能，因而没有 ...
//www.110.com/panli/panli_44373707.html -了解详情
梅的损害后果是否存在因果关系、医疗过错进行鉴定。该中心于2008年12月29日作出法医司法鉴定意见书，该意见书鉴定说明：原告系患腰椎间盘突出症的病史可以 是否合格与伤残程度的等级无直接关系；《职工工伤与职业病致残程度标准》是由劳动部、卫生部、全国总工会经国家标准委员会批准而共同颁布的，在我国仍然参考该 ...
//www.110.com/panli/panli_220461.html -了解详情
①、该组证据中均为原告应当积极对症治疗，但这个对症治疗究竟治疗的是什么病、是否与交通事故有因果关系？原告均不能证明这一事实。况且，通过原告提交 280元。1月20日郑九洲到河南省洛阳正骨医院门诊进行诊治，诊断证明：“腰椎间盘突出术后改变；腰骶部软组织损伤”。意见：“门诊治疗，注意保护”。2009年2月 ...
//www.110.com/panli/panli_10845038.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务