责任的机构或部门提名,同级组织部门考察,依法由董事会选举产生。十二、董事长为公司的法定代表人,行使下列职权:(一)主持股东大会和召集、主持董事会会议;(二) 、监事在任职期间和离任两年内,不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动(违纪、违法者除外)。五、充分发挥工会组织在试点中的 ...
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做,本应不做但做了)导致严重生产经营后果的未严重失职,与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利 董事长、专职股东签订劳动合同,不签有何风险? 答:法定代表人和董事长不需要签订合同,专职股东如果如果在公司担任职务需要签订劳动合同。 18、用人单位不 ...
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绩效薪酬应当实行延期支付,延期支付比例不低于40%。其中,董事长和总经理不低于50%。保险公司应当根据风险的持续时间确定绩效薪酬支付期限,原则上不少于三年。 和评价,同时与业务单位和公司总体绩效相挂钩。绩效考核指标应当符合岗位特点,不与岗位职责相冲突。绩效考核过程中,风险合规指标既可以作为构成性指标, ...
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定时工作制的岗位范围】 企业可以按照本规定申请在下列岗位实行不定时工作制: (一)对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责的高级管理岗位,包括董事长、 ,以正常工作时间小时工资为基数×剩余工作小时数×150%,支付超过法定标准工作时间的加班工资。 第四章 审批管理 第十二条【审批管理】下列企业申请实行 ...
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,有效降低管控风险,提高财务运行效率。第四条 保险公司董事长、总经理对本公司财会工作合规性和会计资料的真实性、完整性负责。第五条 保险集团公司对所属子公司财会工作 。第四十一条 保险公司应当建立规范统一的收付费管理制度,明确规定收付费的管理流程、作业要求和岗位职责,防止侵占、挪用及违规支付等行为,确保 ...
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的董事会、监事会成员,由同级地方党委研究决定,政府或政府授权的国有资产管理机构委任。总经理由董事长提出建议人选,企业党组织报上级党委审批后,董事会聘任。副总 工资总额包干、工效挂钩等分配办法。(2)建立重实绩、重贡献的分配机制。职工的工资与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩。积极探索技术、管理等生产要素 ...
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五年以上。拟任董事长的人员符合下列条件之一的,可不要求其具有期货从业人员资格:(一)在证券、期货或者其他金融行业的业务管理岗位或者监管岗位工作三年 。 十、期货经纪公司非执行董事、监事应当具备以下条件:(一)熟悉董事、监事职责;(二)具有经济管理工作经验;(三)了解期货法规、规章和监管制度;(四)熟悉 ...
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董事会及董事、高级管理层及高级管理人员履行内部控制职责;负责要求董事、董事长及高级管理人员纠正其损害商业银行利益的行为并监督执行。高级管理层负责制定内部控制政策 的风险是否被充分识别,相关制度是否符合法律法规和监管要求,各部门、各岗位是否严格执行了有关规定,内部控制体系能否达到控制目的和要求。第四十一 ...
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执行的,应及时采取措施。 3.3.5董事长应当保证独立董事和董事会秘书的知情权,为其履行职责创造良好的工作条件,不得以任何形式阻挠其依法行使职权。 3.3.6 职责的环境。 7.1.2上市公司应明确界定各部门和各岗位的目标、职责和权限,建立相应的授权、检查和逐级问责制度,确保其在授权范围内履行职能。 ...
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或总经理(总裁)作为法人代表的,副董事长、总经理(总裁)年薪按董事长的标准兑现;接受委托履行法定代表人职责的企业经营者年薪按董事长的标准兑现。第六条企业经营者 月的,不在岗期间不予兑现绩效年薪和奖励年薪;因工作需要在一年内发生岗位变更的,按任职月份数兑现其当年年薪。(三)考核当期完成国有资本收益上缴 ...
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