用人单位无故不缴纳的社保的，应当由行政机关处理，法院没有权利对此作出处理，王艳要求补交社保不属于法院的受理范围。为此，请求判决驳回王艳的诉讼请求。经 艳双倍工资以及这些项目的计算标准问题？5、殡仪馆是否应为王艳补办2007年11月至2008年12月的社会保险？一、关于王艳与殡仪馆何时形成劳动关系问题。 ...
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向法院起诉。原审判决认为：肖海娟请求补交社会保险费的问题，不属于法院管辖的范围，肖海娟应向有关社会保险行政部门请求其权利。肖海娟请求东亚公司支付 人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。因此，肖海娟请求东亚公司为其补缴社会保险费缺乏法律依据 ...
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佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民初字第80号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现己审理终结。原审审理后认定：1998年 ，但该程序不同于仲裁程序，故原告就未经仲裁程序处理的而直接向法院主张补交社会保险的诉讼请求，因程序不合法，不予支持。关于经济补偿问题，法律规定 ...
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其档案遗失而造成的，故被上诉人应安排我的工作并订立无固定期限劳动合同，补交各种社会保险，理顺工作关系的连续性及赔偿经济损失。海口市中级人民法院审理后认为：上诉人的 争议，是否同时还受前置程序的限制，来决定是否受理原告的起诉。在本案中，对原告的起诉法院应否受理，应从以下几方面来分析认定：第一，原告与被告 ...
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其档案遗失而造成的，故被上诉人应安排我的工作并订立无固定期限劳动合同，补交各种社会保险，理顺工作关系的连续性及赔偿经济损失。海口市中级人民法院审理后认为：上诉人的 争议，是否同时还受前置程序的限制，来决定是否受理原告的起诉。在本案中，对原告的起诉法院应否受理，应从以下几方面来分析认定：第一，原告与被告 ...
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未缴纳的社保没有时效限制，如果能够证明存在劳动关系，可以要求用人单位补交未缴纳的社会保险。2、因用人单位未依法缴纳社保而造成劳动者无法享受相关社保待遇的 ，或基层人民法院在受理劳动者对于终局裁决不服的案件后，均应在开庭审理前审查是否同时存在撤销仲裁之诉和劳动者不服终局裁决的起诉，以便两级法院就有关案件 ...
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，也是违反国家法律强制规定的，不会被劳动监察部门认可，最终的结果不仅是要补交社会保险，还要接受罚款。 问：企业在细化劳动合同方面应当注意哪些方面？ 答：前面的 签订了劳动合同，这种合同本身是无效的，在实践中劳动仲裁机关不受理此类纠纷，在法院诉讼阶段，法院把这种关系认定为一种劳务关系，而劳务关系是得不到 ...
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南宁分公司存在劳动关系没有事实与法律依据，不予采信。庭审中，经法院向王成照释明是否向南宁市北铁海产品有限公司主张权利，王成照坚持主张与北京华联 “关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，一审对此不予处理，依法有据。综 ...
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而辞职。2006年6月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动关系的经济补偿金。昆明市劳动争议 及法律事实，本案争议的焦点为：上诉人要求被上诉人为其补缴养老保险的请求是否能够成立？ 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间 ...
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民一初字第697号民事判决，向本院提起上诉。本院于2006年9月26日受理此案后，依法组成合议庭于2006年11月6日公开开庭审理了本案，上诉人银安 提交的证据认定有误，进而导致一审判决错误；2、一审判决对银安公司是否应当为上诉人补交社会保险或直接给予补偿判决错误。一审已查明上诉人在银安公司处工作期间 ...
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