出现偏差; 3)在劳动合同、支付薪酬、工作时间、社会保险等管理上偏离法律法规的规定; 4)辞退员工缺乏相应的流程或违规; 5)员工处于危险的作业环境中缺乏相应 控制而存在重大错报或会计人员营私舞弊导致公司资产被挪用或侵占的可能性。税务申报中的法律风险主要是指公司未依法申报税收或税收筹划未获得税务部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-512041.html -
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员工合同,要到明年4月份才到期,这样的理由成立吗?如果公司辞退她的话,公司需要赔偿她多少损失呢?我们公司为她买了生育保险,按照一般在职的员工是可以报销产检和 公司在职的员工还享有完婚晚育的带薪产假6个月的产假;有没有相关的法律条文有规定呢?具体有哪些补偿,她现在每个月的固定工资是8600元;她的职位是 ...
//www.110.com/ask/question-155001.html -
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员工合同,要到明年4月份才到期,这样的理由成立吗?如果公司辞退她的话,公司需要赔偿她多少损失呢?我们公司为她买了生育保险,按照一般在职的员工是可以报销产检和 公司在职的员工还享有完婚晚育的带薪产假6个月的产假;有没有相关的法律条文有规定呢?具体有哪些补偿,她现在每个月的固定工资是8600元;她的职位是 ...
//www.110.com/ask/question-154896.html -
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劳动合同,但又仍然维持双方的劳动关系;(3)用人单位对有关劳动合同试用期的法律规定产生误解,只与劳动者口头约定试用期,且试用期内双方未签订书面劳动合同,等试用 繁忙,公司多次要求许某加班,并且威胁许某如不加班公司将会把他辞退。许某在8月份有20个工作日工作时间达到10个小时,并且连续两个周末没有得到 ...
//www.110.com/ziliao/article-234178.html -
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手续,期间发原工资的百分之三十。三个月后产假期满回公司上班,却被告知被辞退。法律规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。请问我该怎么办?如何索赔?我在公司工作3年多,没有签订劳动合同,公司每月帮交养老保险,要是索赔,能获得多少赔偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-264263.html -
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公司提出后说公司没有这种规定,说要走法律途径他奉陪到底,我想申请劳动仲裁,可听说很麻烦的,不知道仲裁自己能否胜诉?证据只有辞退通知单,上面写明我从2012年9月6日正式入职,待遇为3000....
//www.110.com/ask/question-1258762.html -
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损失,如何保证企业用工合法减少索赔,如何合理、合法的规避法律规定等等方面,我们将应企业要求提供如下法律服务:(一)、劳动用工管理方面 随着《劳动合同法》等 ; 3、企业知识产权被侵犯的,指导企业进行证据保全等;4、在企业发生重大突发事项时,代表企业和政府、媒体进行沟通; 5、公司对外提供担保、接受担保 ...
//www.110.com/ziliao/article-322706.html -
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损失,如何保证企业用工合法减少索赔,如何合理、合法的规避法律规定等等方面,我们将应企业要求提供如下法律服务:(一)、劳动用工管理方面 随着《劳动合同法》等 ; 3、企业知识产权被侵犯的,指导企业进行证据保全等;4、在企业发生重大突发事项时,代表企业和政府、媒体进行沟通; 5、公司对外提供担保、接受担保 ...
//www.110.com/ziliao/article-322459.html -
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损失,如何保证企业用工合法减少索赔,如何合理、合法的规避法律规定等等方面,我们将应企业要求提供如下法律服务:(一)、劳动用工管理方面 随着《劳动合同法》等 ; 3、企业知识产权被侵犯的,指导企业进行证据保全等;4、在企业发生重大突发事项时,代表企业和政府、媒体进行沟通; 5、公司对外提供担保、接受担保 ...
//www.110.com/ziliao/article-320730.html -
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月分到09年6月30号 生活补贴500~800元 而今天 公司领导以为我的未来发展问题为理由 将我辞退 我该怎么办 是否存在赔偿问题? (实习期间 没犯任何错误. 单位支付你一个月工资的经济补偿金和一个月工资的代通知金,如果单位不支付,你可以去劳动局申请劳动仲裁。 是这样的吗?有没有具体的法律规定呢?...
//www.110.com/ask/question-33774.html -
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