，要求某某支付2010年1月至2011年3月期间的工资及利息，不符合解除劳动关系协议书中双方“某某领取该经济补偿后，双方权利义务终止，双方劳动关系自协议生效之日起解除，某某不得再向某某主张任何权利”的约定，即某某领取经济补偿金后，视为其已放弃2010年1月至2011年3月期间工资 ...
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》，答辩人有权利单方解除劳动合同并不予补偿。就此事项，原告也予以认可，但答辩人仍采取与原告协商一致解除劳动合同的方式，并签订了终止劳动关系协议书，对报酬、 其已在劳动仲裁过程中当庭放弃，故法院不予处理。因双方系协商一致解除劳动合同，故孟甲要求龙泰基公司支付未提前30天通知解除劳动关系的代偿金，无法律 ...
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；7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使 劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税的问题，《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号） ...
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； 7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的； 8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使 支付的经济补偿金能否扣除个人所得税的问题，《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号） ...
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； 7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的； 8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使 支付的经济补偿金能否扣除个人所得税的问题，《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号） ...
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焦点是原、被告所签订的《协议书》是否合法有效。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原、被告协议约定双方解除劳动关系，被告向原告作出相应补偿。同时还约定双方不得就劳动关系再向对方主张任何权利。现协议已履行完毕后原告反悔，就解除劳动合同所涉及 ...
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焦点是原、被告所签订的《协议书》是否合法有效。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原、被告协议约定双方解除劳动关系，被告向原告作出相应补偿。同时还约定双方不得就劳动关系再向对方主张任何权利。现协议已履行完毕后原告反悔，就解除劳动合同所涉及 ...
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焦点是原、被告所签订的《协议书》是否合法有效。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原、被告协议约定双方解除劳动关系，被告向原告作出相应补偿。同时还约定双方不得就劳动关系再向对方主张任何权利。现协议已履行完毕后原告反悔，就解除劳动合同所涉及 ...
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焦点是原、被告所签订的《协议书》是否合法有效。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原、被告协议约定双方解除劳动关系，被告向原告作出相应补偿。同时还约定双方不得就劳动关系再向对方主张任何权利。现协议已履行完毕后原告反悔，就解除劳动合同所涉及 ...
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焦点是原、被告所签订的《协议书》是否合法有效。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原、被告协议约定双方解除劳动关系，被告向原告作出相应补偿。同时还约定双方不得就劳动关系再向对方主张任何权利。现协议已履行完毕后原告反悔，就解除劳动合同所涉及 ...
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