实施后，用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济补偿金支付年限应从2008 社保费。在北京地区，补交未缴纳的社保没有时效限制，如果能够证明存在劳动关系，可以要求用人单位补交未缴纳的社会保险。 2、因用人单位未依法缴纳社保 ...
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质量事故，因为我是那天的接班人员所以公司经理要求我提交辞职证明，当时被我驳回，后来经理让我去中管部，中管部要求我解除劳动合同，并将我以前刚上岗时出现的一些 什么就是什么，是我的过错我不会去反驳，可是这次的事情我想让经理给我证据证明是我的过错（比如监控），当时经理就以没有驳回，并且说他们说的就是证据，我 ...
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合同，但是不同意补偿方式，要求按照劳动法进行补偿，公司拒绝。6月18日，我去公司取解除劳动合同证明，其证明上填写解除劳动合同原因是因员工严重违反公司 经常迟到，但是公司很多人都是经常迟到，而且公司没有说明，迟到次数过多会解除劳动合同，而且之前有场时间无偿给公司强制加班），不知道仲裁的话，能否得到补偿 ...
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标准，希望我办理离职，（根本原因是公司业务不好裁员）但本人没有同意，之后公司要求我签署公司的绩效改善书，说签署后一个月未达到标准，公司就会以绩效不 同意。9月23日 公司没有通过我本人，强行解除了劳动合同。 《解除劳动合同证明》上写的是 双方达成一致解除。这不符合事实 请问这种情况下我是否应该申诉劳动 ...
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律师您好： 我因为公司没有依法为我缴纳社会保险并且没有依法支付我加班费，我和用人单位提出离职，并要求按照相应的法律法规给我经济补偿金。我想请问： 1.在办理工作交接时，单位应该出具“解除劳动合同证明”还是“离职证明”这两者是否一样？ 2.我在网上查到的资料显示 ...
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执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明（ 现在能追要吗？ 鉴于公司以上公司的几点违约行为，我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿（08.01.01起至今）吗？。 2006年 ...
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执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明（原件 现在能追要吗？ 鉴于公司以上公司的几点违约行为，我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿（08.01.01起至今）。2006年至 ...
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一份工作。但我签了协议后发现，可能被单位的人事主任摆了一道呀…我的解除劳动合同证明的正文是这样写的 经双方协商同意，于XX年XX月XX日解除XXX单位与某某 。 以上是正文的全部内容了。这样写的话看起来来好像是他们解雇我，而不是我要求离职一样，有谁能告诉我这样写对我以后找工作，用人单位一看会不会也以为 ...
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一员工7月20日向仲裁院提出与公司解除劳动合同，要求公司依法补齐到劳动合同实际解除之日的社保。9月8日开庭。裁决书11月10日下达。。 面临的疑问是：之前为了证明公司已为申请人补齐社保，所以社保交至8月底。但是裁决书下达时间较晚，员工也在等待裁决期间继续在公司上班 ...
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包含为职工交纳的社保金，可是受让方迟迟不为职工交纳，经职工多次上访，现要求我们签了解除劳动合同证明书后，十个工作日为我们补齐社保金，七个工作日支付经济补偿金，我想 养老保险金未退还，企业的律师说这是遗留问题，在办过这些事情后再解决，可是我既然与企业解除了劳动合同，是否应在解除合同时将欠我的钱一并退还。...
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