刻录机等现代化设备，采用功能齐全、性能稳定、数据安全的档案管理软件，逐步实现经办社保业务与档案归档管理的一体化和提供利用的现代化。第二十三条各级社保机构 判决书或仲裁书 （十四）事业单位离职补缴 1、辞职、辞退证书或解除（终止）聘用合同证明 2、经主管人事部门确认其为编内人员的证明 3、身份证、户口本 ...
//www.110.com/fagui/law_382071.html -了解详情
有效。二审法院认为我公司在下发豫火电一劳[2000]28号文件后应与被申请人重新签订解除劳动合同协议，于法无据。而且，被申请人在2000年4月19日已解除 是该合同的一方当事人，故该合同与火电一公司没有法律上的关系。且该合同中甲方提供服务事项第八条约定：“乙方在档案代管期间求职登记，甲方要根据人员的 ...
//www.110.com/panli/panli_5133722.html -了解详情
保留社会保险关系人员基本情况登记表》。㈡ 企业接到申请后，在平等协商的基础上，与下岗职工签订“协议书”(一式两份)，双方各保存一份(协议书样本附后)。㈢ 企业与 在“协保”期间到新的用人单位就业，与用人单位签订劳动合同的，应与原企业解除“协保”协议，办理社会保险关系和人事档案的转移手续。 十二、“协保 ...
//www.110.com/fagui/law_282497.html -了解详情
单位招用的，必须解除“协保”协议和原劳动合同，重新签订劳动合同。一次性缴纳了社会保险费的“协保”人员，自谋职业或在新的用人单位重新就业后，可以不再 毕业生等其他人员，凭本人身份有效证件，到劳动保障行政部门所属的技术工人交流服务中心或就业服务机构寄存档案，进行劳动保障事务代理。改制企业未聘用职工的人事 ...
//www.110.com/fagui/law_259521.html -了解详情
就业的衔接，提高培训转化效果，结合用人单位用工需求，在先与用人单位签订就业协议后，开展以职业岗位需求为导向的职业技能培训服务。 重要条件：(1)了解用人 解除劳动关系的备案手续。包括审核是否符合解聘条件，查验终止或解除劳动关系证明、个人档案及身份证明、社会保险关系等相关材料，并按规定进行记录和材料归档 ...
//www.110.com/fagui/law_187618.html -了解详情
职工房屋租住合同》、电汇凭证及教育补偿费收据、辞职申请书及当事人陈述在案佐证。本院认为：郭炳华与万全公司通过双向选择，同中国药科大学签订就业协议后，依据 试用期条款合法有效。郭炳华在试用期内可以随时通知万全公司解除劳动合同，万全公司有协助郭炳华办理转移档案户口材料的义务。郭炳华的诉讼请求，本院应予支持 ...
//www.110.com/panli/panli_51998.html -了解详情
档案，代办养老、失业医疗等社会保险，免收3年的寄存档案管理费。(九)企业对下岗期间怀孕的女职工，延长下岗期限至哺乳期满。下岗期间休产假的，产假 的停薪留职期限到劳动合同终止为止。停薪留职期间与其他企业确立劳动关系的，原企业应解除停薪留职协议和劳动关系。(十二)支持企业下岗职工组织起来就业，搞生产自救， ...
//www.110.com/fagui/law_357905.html -了解详情
劳动者在签订劳动合同时，除约定正常的教育与培训内容外，还可就劳动者脱产或由用人单位出资的培训、学习等内容签订专项协议，明确双方的权利义务及违约责任。第 劳动者，用人单位应当制作相应的处理决定文书，一份交给劳动者本人，一份存入其档案，并同时出具《终止（解除）劳动合同证明书》。第十八条劳动者在劳动合同终止 ...
//www.110.com/fagui/law_331697.html -了解详情
办法》(劳办发(1997)116号)规定办理。(三)职工与原企业解除劳动关系自谋职业的，应到当地社会保险经办机构办理养老保险手册、档案卡、台帐变更手续。自谋职业期间的 再就业服务中心与下岗职工签订的《基本生活保障和再就业协议》，应明确双方的责任、权利和义务，协议期限最长不超过三年。对劳动合同期限超过三 ...
//www.110.com/fagui/law_240058.html -了解详情
档案，代办养老、失业医疗等社会保险，免收3年的寄存档案管理费。(九)企业对下岗期间怀孕的女职工，延长下岗期限至哺乳期满。下岗期间休产假的，产假 的停薪留职期限到劳动合同终止为止。停薪留职期间与其他企业确立劳动关系的，原企业应解除停薪留职协议和劳动关系。(十二)支持企业下岗职工组织起来就业，搞生产自救， ...
//www.110.com/fagui/law_183114.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务