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。我想向您请教一下,我是11月份左右来到我工作地方的,当时面试我的人说是无责任底薪的。后来我来到公司差不多一个星期,每个星期六开会,因为公司刚起步不久,在开会的 才刚来不久,还是试用期,现在他就开始扣工资了,而且是底薪,明明是无责任底薪,他们这完全是变向的扣我工资,我连自己最基本的保障都没有了,我还 ...
//www.110.com/ask/question-2147116.html -了解详情
公司三月试用期,表现好一月转正,我即将转正,转正单已交,被拦截下来,发现自己怀孕,告知公司,公司说我这是欺诈,而且拖欠工资,做了一个多月没有发一分钱现在叫我赶紧交接完立马走,说会影响公司,同事,怀孕不能胜任工作,说多给一星期工资,否则一分钱别想到,我手上没有什么 ...
//www.110.com/ask/question-1985392.html -了解详情
请问一般的私企权利压员工一个月的工资工作将近三个月每个月发工资都推迟一个星期左右公司没有给我们买保险签了一年的合同三个月试用期如果我现在辞职,公司权利压我工资或扣完工资么我要怎么维权?如果我现在辞职,需要提前说么?不说怕到时扯皮扣工资说又怕扣工资...
//www.110.com/ask/question-310432.html -了解详情
岳物流合肥分公司。我仍然工作在这里。 到了2009年1月9日左右,该发2008年12月的工资了,熊#在未与我商量的情况下,仍然按照试用期的标准发给我足额工资( 这么多的。 培训完小陈以后,16号,我到现在的公司上班了。一个星期以后,熊#没有给我发剩下工资的意图。我就去了他们公司(也是说好的,我没事会去 ...
//www.110.com/ask/question-26302.html -了解详情
现在也这样的证据,一工作邮箱向法庭举证的时候,他会否认这个工作邮箱不是我的邮箱。你们在招人的时候,在劳动合同上没有签署,就是公司给你 ,可以解聘他,而且是非代价解聘,法律只是赋予你这个便利,不代表试用期不享受相关待遇,其中一个待遇就是社会保险的连续缴纳,连续缴纳了多少年之后,他能够享受什么退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-540133.html -了解详情
其姓名和年资计算日期应记入工厂年资和部门年资名录,在后一个名录中,其受雇日期自其3个月试用期期满时算起。V.所有具有年资的雇员都享有两种 对接受计件工资的工人的非计件工资时间将支付适当的保证工资,除非本协议另规定。非计件工资时间包括在没有计件工资标准的作业线上工作时间和本条规定的因机器检修和待料的 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html -了解详情
,底薪为1300元,包吃包住,试用期一个月,每个星期一天休息。她出一份表格让我填写,又在表格末尾签注了1300元工资,让我交出10元面试费用,并 ,我们肯定相信你,只是现在这骗人的太多了,我们今天晚上还不知道没有饭吃,我们就想找个工作好好干。刚才那个面试我们的经理,没怎么问就说招收我们,我觉得 ...
//www.110.com/ziliao/article-117069.html -了解详情
在我那里。7月15日,算试用期开始,开始”上班”了,其实这期间都在她们家呆着,哪儿也没去,看看驾驶教材,听着她打“工作电话”,他们也一日三餐在家呆着, 所谓车祸的故事,呆了大概一个星期回来的。从2007年11月起到2008年1月初的那段时间我是被软禁和跟在一起的。我苦苦哀求,他们没有把储存卡给我。而且 ...
//www.110.com/ask/question-1776281.html -了解详情
也不好玩。问他们、她们中没有人到过沙头角。5月2号,一个长的还蛮可爱的女孩子一早就来寻我告诉我她认识两个在沙头角工作的老乡,并告诉我老乡厂里 ,厂长告诉我,他的最大权利只能招技术员,工资是1200人民币。加班费另计。勤工奖是发港币。大约150—300元。试用期是三个月,而我可以不需要试用期。还告诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-119818.html -了解详情
日延至历月的最后一天(第2款);雇员尚处在不超过6个月的试用期内,解雇期限为2周(第3款)。 根据私法自由精神,法定解雇期限可以通过 另行约定。如果出现雇员严重损害企业利益的紧急情况,比如雇员盗窃企业巨额资金,雇主可以暂停雇员工作,暂停期间没有支付工资义务,但报告和听证不可省略。也就是说,雇主没有任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-213528.html -了解详情
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