进公司前面试时，口头答应试用期工资2500元，转正后3000元基本工资签订合同加3金。本人入职不满三个月，未签订试用期合同，却要从工资里扣除社保钱，2个月共计扣除社保691元。合劳动法吗？公司没有任何工资明细或工资条给到本人，可否告这家公司？...
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我去年刚刚毕业，就来到这家公司，很快就转正了，但是一直没有签订任何劳动合同，去年的时候，我就提过一次辞职，老板答应马上招人，但是迟迟为招人，直到现在。我们公司都是押两个月的工资，不知道如果我在他还没招到人的时候，是否能够拿到所有的工资？...
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您好！我妻子从三月份进了一家印刷公司，当初谈好试用期是2100元。转正之后工资是3000.可到目前为止还没有签任何劳动合同，也没有购买社保，今天收到口同通知不用再来上班了。现在手头上有工作期间和客户谈业务的QQ聊天记录和三月份的工资单。能得到什么样的赔偿？...
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第五个月了，明天发工资，可今天公司说我业绩差要开除我，并且说我是转正的，按转正的工资标准，可按他们的算法 就等于把 工资扣光了，请种情况下我该怎么办...
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我在一家房产公司做行政，一个多月了，当初说一个月试用期，一个月转正之后签合同，上保险，可是现在快两个月了，只买了一个意外险，其他什么也没有，现在把我调到销售部了，然后工资也要按销售部走，我不想干了，想现在走人，可以领到工资么我们在国家法定节假日也 ...
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1600+1200（绩效考核的工资）；但是入职后一直没有签订劳动合同；2012年6月23日工作满3个月，7月份提交了转正申请表，但是一直未批，因为工作原因7月 一个月拖一个月，现在工作都过了半年了，现在要求公司补给从7月份开始的转正工资是否合理？如果公司不补或只补发一部分的是不是违法？我还可以怎么维权 ...
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她提过可以给我转正了，可是现在已经是第5个月了还没有给我转正，也没有给我缴纳社医保，更没有签订劳动合同，去找老板的时候他居然说从一开始就说好了前面2个 月的社医保可以要求补缴吗？法律上的那些工资双倍赔偿，补缴社医保对于企业里面所谓的转正有要求吗？如果我辞职，公司能给我付这几个月所做的项目提成吗？我3月 ...
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1日与成都温江一家公司上班，进公司并没有签订劳动合同，但我要求开个工作证明，现在证明在我手上。公司口头协议三个月后转正，但一直到2013年3月13日。 大学生，我气不过，感觉自己的权利完全被侵占。 请问，李律师我可以申请成都温江的劳动仲裁么，要求公司付我11个月的双倍工资并补交社保？胜算大么，是否要请 ...
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我说我已经转正了。我的基本工资1600元。加上午餐补助200元。一个月总共1800元。一直到这个月，老板也没有给我交社保，没有跟我签订劳动合同。请问他 劳动法么？还有我可不可以要求她给我补交我已经将近半年的社保呢。我们既没有签订劳动合同也没有缴纳社保，我和一起来的同事要求过交社保的事 老板总是会找各种 ...
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我于2011年6月起在一家公司开始试用，未签订什么试用协议，只填写了一张试用表，上面写有试用期限为3个月，并有领导签字“同意试用”字样。现今试用 这期间公司也未提出我哪里不符合转正条件，只说再看看。现我想辞职，我想问下我是否能得到劳动赔偿？现公司行政部说我虽然没有签订劳动合同但是我已与他们形成劳动关系 ...
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