的决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载 还不足以弥补原处罚造成的损失，应该考虑给与经济补偿。补偿应包括申诉时支付的差旅费、实际减少的收入和其它直接损失。 关于处罚的申诉、复议、纠正和补偿制度， ...
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李文静立即停止侵犯商业秘密的不正当竞争行为，并赔偿经济损失五万元的诉讼请求，本院予以支持。盛泰达公司要求盛杰佳鑫公司与孙兴堃、李文静公开赔礼道歉的诉讼请求， 联系。 孙兴堃在本院审理期间提出，其未经手过联通葫芦岛分公司的业务，并对上述差旅费报销单提出异议。孙兴堃指出，报销单上虽写有他的名字，但领款人不 ...
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的决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载 还不足以弥补原处罚造成的损失，应该考虑给与经济补偿。补偿应包括申诉时支付的差旅费、实际减少的收入和其它直接损失。关于处罚的申诉、复议、纠正和补偿制度， ...
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报销了以联系业务名义出现的差旅费用，陈永秋以景业公司业务人员的身份邮寄光缆接头盒，填写差旅费报销单和领款。可以证实被告麦明本至少从2000年11 侵权时间、业务规模、原告为调查侵权行为支付的合理费用等因素酌情确定赔偿数额。至于迅通公司要求被告赔礼道歉、消除影响的请求，因此项民事责任承担方式系适用于侵犯 ...
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夏氏公司的委托代理人黎庶律师出差南京调查，共支出了差旅费 3831。60 元。夏氏公司为公证其购买行为支出了公证费 500 元及公证员出差费 500元，购买翔宏公司的 公司成立后即辞职离开了夏氏公司，故将结合实际情况 ，根据黎永森原在夏氏公司任职期间收取的工资和津贴 ，酌定黎永森向夏氏公司作出赔偿。《 ...
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，并为此支付了2200元培训费和540元的培训期间的住宿费，为钱报销了200元的差旅费，同时还每月支付钱900元工资。钱结束培训后即回洋洋大多利公司工作， 月，尚有二十三个月未继续服务。依此比例，钱应赔偿洋洋大多利公司3752元。该公司要求钱支付其他加工费用及培训前的机床维修费5100元等，依据不足， ...
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等额的赔偿款。2009年9月15日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会裁决对于原告的请求均不予支持。原告不服该裁决遂诉诸本院。另查明：被告公司成立于 原告认为被告未提供劳动条件的主张，本院不予采纳。原告以被告不提供劳动条件辞职而要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院不予支持。二，被告是否因支付原告 ...
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公司提交的《分销合同》、《合作议向书》、电汇凭证、华特公司差旅费单据一宗，新网公司提交的项目变更记录、访问日志和有关文档光盘，以及当事人的陈述在案为 ，而且律师费用在我国法律中没有明确的规定。因此，原告要求赔偿律师费的主张，依法不予支持。关于被告新网公司答辩状中陈述的未收到任何款项的抗辩，在审理中新网 ...
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的请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，对原告南方阀门公司要求确认不需向被告黄纪云支付经济补偿金的诉讼请求原审法院予以支持。（二 补助标准的有关证据，应承担对其不利的法律后果。本院参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》确定住院伙食补助标准为12元／人／天，故被告黄纪云应 ...
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的培养费赔偿，3个月后提出辞职的需赔偿公司培训费用，服务每满一月递减培训总费用的1/36。协议上的总的培养费用包括：培养期间的工资、差旅费、奖金、加班费、福利等 的理由？这个协议是否具备法律效律？ 2、在被要求签该协议的时候也是在节骨眼上，本来本月6月15日公司计划发年终奖，今天6月11日若不签的话， ...
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