我是一个17岁的女生，上班太累，想去学点东西，想辞职经理不批。怎么办？...
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我现在是试用期,我做个15天,我在15天的时候已经跟人事的人说了我要辞职,经理也都知道,只是没写辞职信,他们说要我等到招到人活着一个月后才能走,可是我想到月底就走,公司说我要是月底走的话半个月工资就没有,这样合理我,我可以走么...
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我在一个小厂里做普工，做了20天左右，由于工作变动，我特别不适应那个环境，辞职经理不批准。厂方没有与我们签订劳务合同。这种情况我该怎么办...
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国资委党委意见后报自治区党委审批，自治区人民政府任命。经自治区国资委党委同意，副总经理由总经理商企业党委提名，自治区国资委党委考察，征求自治区党委组织部意见后自治区国资委 一定的处罚；构成犯罪的依法追究刑事责任。第二十一条经理任期届满或在任期内发生调离、辞职、解聘时，必须进行离任审计。第六章附则第二十 ...
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公司毫无关系了。5月28号那天课长不在，所以我跟另一名辞职同事找经理说的，经理跟人资部的经理商定后，口头确定让我们俩人7天后到人资直接办理离职手续 月4号直接来办理离职就可以走了。我们就答应了。但是我们离职的事情当时并没有通知课长，就在找经理后的下午是我们俩的一个同事跟课长说了我们俩辞职的事情说我们6 ...
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经理打电话，经理就说我没按正常流程走。我承认，我当时是做的有些失误，可是当时我进公司的时候，没有一个人跟我提及辞职的正常流程，不管我知道不知道，这都是公司必须的得做到的。现在经理就拿着那张劳动合同上面的日期说事，还提及法律，所以我就来咨询咨询法律。我 ...
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对经理是否公平？这些值得探讨。但现实中，大量存在下列现象：经理离职后策反公司高级职员集体辞职、与原公司竞业、侵犯原公司的商业秘密或事先准备好 中重要经营事项、交易结算、公司主要职员的任免等待事项负有向董事会报告的义务，④经理在职期间负有不得利用公司机会谋取私利的义务，⑤不得以不正当手劝诱公司高级职员 ...
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对经理是否公平？这些值得探讨。但现实中，大量存在下列现象：经理离职后策反公司高级职员集体辞职、与原公司竞业、侵犯原公司的商业秘密或事先准备好 中重要经营事项、交易结算、公司主要职员的任免等待事项负有向董事会报告的义务，④经理在职期间负有不得利用公司机会谋取私利的义务，⑤不得以不正当手劝诱公司高级职员 ...
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中间只有休息了4天，每天加班4小时，最后发加班费的时候是30元每天并且8月份的加班费经理自动忽略了，根本就没有给我们算工资。等到12月1号突然间有两位同事一起走 在加班了，我也终于累扒了在12月25号申请过年请假回家过年，经理没批准，我又再次提出辞职他还是没批准，这半年来也没让我签过劳动合同，只签了入 ...
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