例如我总工资是8000基本工资是3000，每月工作21天。日工资是基本工资除以实际工作天数，还是总工资除以实际工作天数？那么我请假7天就应该是8000-（8000%21）=实发工资，还是8000-(3000%21）=实 ...
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，其中基本工资是800，但最后总工资是2000多。北京地区的最低工资标准不低于1160，指的是基本工资不低于1160，还是发到手的工资不低于1160？我们有没有权利向公司要求，按照国家规定将基本工资提高到1160。...
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，其中基本工资是800，但最后总工资是2000多。北京地区的最低工资标准不低于1160，指的是基本工资不低于1160，还是发到手的工资不低于1160？我们有没有权利向公司要求，按照国家规定将基本工资提高到1160。...
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上海松江某公司，上海地方政府在2014年4月开始基本工资上调到1820元，但是我原来的基本工资还是按原劳动合同（基本工资1620元）发放，我的工资是由“ 详细。 我是否可以要求仲裁介入，并要求公司支持2014年4月到今天的基本工资200元的差额？ 公司工资单是电子EXCEL表格形式的，如果公司造假（对 ...
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想咨询一下关于员工每天工资的发放应该是按照基本工资除以21.75，还是按照基本工资除以每个月的工作日 现在我们员工的基本工资是1500，我给他们算工资的时候是 要是双休周六日不算工资是不是就是1500除以每个月的工作日呢 为什么基本工资除以每个月的天数跟除以工作日的天数最后算出来的日工资乘以出勤天数是 ...
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就算一个月不上班，没请假，公司没辞退的前提下，应该起码可以拿基本工资吧？基本工资应该是指工资条上本来规定的基本工资吧？他又说是发城市规定的最低基本工资， 比如我每月的基本工资是3000，他就只发1000多点，说上海的最低基本工资就是如此，不服可以什么我们去告，他不怕，郁闷，是他不懂法还是法律就是如此？ ...
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《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。请问这个基本工资是指合同上面写的最低工资吗?包不包括其他的岗位工资和综合补贴??如果要申诉用人单位降薪的话,要以合同上的基本工资作为参考基数吗？还是以实发工资为参考基数？...
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11号在回家路上骑车摔断手；请病假一直到现在为上班；我在公司的基本工资2500元；高于上海的最低标准1820元；上月发工资，公司说病假不满一月，不 公司说，病假是按上海最低标准工资1820元来算；不能按我现在的基本工资2500元算；我想问一下，病假到底是按“上海最低标准工资”还是我现在的“基本工资”算 ...
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补 养老保险 失业保险 医疗保险 个人所得税 实发工资 请问是开头的基本工资（我们公司都是800元）还是最后实际发的工资。还是最初谈的税前工资？ 谢谢 还有知道在职女职工怀孕了能以不胜任为理由调岗，降低工资吗？...
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跟我情况一样的员工。请问公司给的补偿金是按照现在的1320元/月*3个月，还是按照以前工资单上实收的工资*3呢？ 说明：公司买了最低社保，但没有 至接触合同月份的住房公积金？如果可以，是按什么标准交公积金？ 如果工资坚持按照基本工资给我们补偿，我们是否只有提取劳动仲裁才可以维权？有没有更便捷的方法？ ...
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