因本人工作出点小错，故公司要求延长我一个月试用期，但此前我已经在该公司工作试用期六个月了，请问劳动法规定公司最长的试用期为多久呢？公司有权利延长我试用期吗？这样算变相拖薪吗？如果公司违反了劳动法，我该怎样维权？...
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年？现在看到各地教师公招简章，都写明试用期一年，最低服务年限3年，按劳动法规定签3年合同，试用期不能超过6个月，只有应届大中专毕业生，在特殊情况下 愿意试用一年，你可以不干，想做教师的人多着呢？我想知道，这样违法吗？ 人力资源和社会保障局 县教育局 2011年公开招聘教师公告 为促进教育事业健康发展， ...
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被告仅为原告提供简单的手套和口罩作防护。原告多次要求被告配置人体防护服、防护面罩、更换过滤器、安装室内通风设备，被告一直不同意。原告在这样的环境中坚持工作。原告认为，被告违反《中华人民共和国劳动法》第52条、54条之规定和聘任合同，未严格执行国家劳动安全卫生规程和 ...
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因本人工作出点小错，故公司要求延长我一个月试用期，但此前我已经在该公司工作试用期六个月了，请问劳动法规定公司最长的试用期为多久呢？公司有权利延长我试用期吗？这样算变相拖薪吗？...
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执行，这个薪资指的是提成及奖励） 6工作五年以上的劳动者完成指标和未完成指标的奖罚不分明（完成奖200，未完成罚500） 这样算违反劳的法吗？可以单方面解除劳动合同吗？...
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我到现在公司上班三个月了，到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病，我在一个星期里不间断请假三次，公司老总有意见，但是开始照我毛病，给我难受。我决定辞职，但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资，请问这样合适吗？...
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律师您好 ，我是徐州一酒店打工人员，从07年1月在酒店工作到现在，未签合同，酒店也不给我们签，没有休息，没有加班费，每天8小时工作制，我想问下，我这样的情况如果打官司能胜诉吗？一般打官司的费用是多少？是先给钱，还是先打官司？...
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调到其他的部门去。由于我一直在一个部门工作，对调去的部门工作一点都不熟悉，所以没有答应要求，最后关系搞的很僵。 对此我的做法合法吗？这样的变更我可以与公司提出解除劳动合同吗？如果是我提出解除合同会有赔尝吗？...
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工作是茶叶店 各项工作不符合规定就要扣钱 比如 给顾客试泡完 没卖的就要扣我们钱 客源原本就不好 上月才买了四万 店里共五人 给我们定业绩却每人两万 不完成还要扣钱 等等。。这样做是违法的吗？？...
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没签合同（公司所有员工都没有签）今年10月公司说无薪放假让我们去财政结算工资，还让我们签一个什么本人自愿与公司解除劳务关系，结清本月工资。没有什么赔偿，这样是否违法啊？公司当天贴了一张告示说由于行业不景气，让我们所有员工无薪休假一个月，让我们去财务结算工资，我们到了财务，却让我们写一份本人自愿与公司 ...
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