恢复劳动关系的诉讼请求，本际不予支持。原告请求补发2011年9月后停发的工资的请求，因被告解除劳动合同不违法，其请求不能成立，遂判决：驳回原告罗 赌博受到治安处罚的事实和性质，在重庆市农商总行授权的职权范围内，根据上列劳动制度规定，召开行长会议研究，向工会委员会报告处理意见，获得工会委员全部签名通过， ...
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开发公司(以下简称原工程公司)工作， 1995年6月28日双方签订了无固定期限的《劳动合同书》。1999年3月，该公司的海外部等部门从工程公司分出，独立 月24日作出仲裁裁决书，认为原工程公司单方面解除甲的劳动合同属违法，甲要求单位补发工资、补缴养老保险及支付解除劳动合同经济补偿金于法有据，遂裁决原 ...
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律师解析：本案的争议焦点：单位能否以职工违反计划生育为由解除劳动合同？职工违反计划生育法规，是一种行政违法行为，应承担行政上是法律责任，跟职工与单位之间 因为劳动者违反计划生育而受到政府相关部门的处罚。本案中由于小刘的单位不具备以上三种情况之一，故仲裁委裁决单位补发工资，恢复工作，继续履行劳动合同。...
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因其从2009年1月起至今未与原告签订劳动合同向原告支付十八个月的工资15978元；3、判令被告向原告补发从2003年4月9日起至2010年8 离职，不存在被告违法解除劳动合同的情形，被告无需支付经济补偿金；五、被告没有收取原告任何押金。被告收取原告300元系原告购买服装款；六、试用期的工资被告已经在 ...
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申请人在四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金96 600元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续。 法院将开庭审理的时间认定为周则锋知道湘窖酒业解除劳动合同的时间并无不当，湘窖酒业上诉称补发工资只能计算到2008年4月16日的理由不能成立 ...
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10月1日至2008年10月3日期间法定节假日加班工资6,947元；2、康仁乐购公司支付周某某违法解除劳动合同的经济赔偿金173,520元；3、对周某某的其余 2008年8月起补发。公司以周某某系店长为由不支付其《外派支援办法》规定的津贴，又不支付其店长工资的差额没有依据。5、劳动合同解除后，周某某是 ...
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违法解除后承担的法律责任，而劳动者已付出劳动应得的工资收入，与用人单位违法解除劳动合同无关。 笔者认为，根据《劳动法》、《赔偿办法》的规定和立法宗旨 劳动争议案件，可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者根据当事人的请求裁判用人单位给予本人年收入两倍的赔偿， ...
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汽车销售服务有限公司，即本案燕兴公司。2009年12月14日曹某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认与燕兴公司签订的2009年的劳动 主文第三项，判令燕兴公司支付违法解除劳动合同经济补偿金72,000元；支付拒绝订立无固定期限劳动合同应补发的工资18,000元；支付2002年1月至 ...
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年3月至2009年7月的社会保险费及公积金8492元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金92125元（工资年限2004年7月1日至2009年7月15日计算）； 5 ，原告对该款项提出的上述观点，并未提供相关的依据，故对原告所称该款为补发的年终奖本院难以采信。因此，原告该款项的指向本院采信被告的上述意见， ...
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141.38元，2月应发2430.13元，但是缓发了，调整后在3月补发了2月的提成1169.28元，3月发放提成111.50元；11、仲裁裁决书， 鉴于被告自2008年7月2日入职，根据工作期间被告月平均工资数额，被告主张违法解除劳动合同赔偿金5000元，未高于法定标准，本院予以支持。原告B公司应支付 ...
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