要认真贯彻落实国务院《关于发展中央和地方合资建设铁路的意见》和国家计委与铁道部联合颁发的关于上述文件的实施办法，明确投资各方的权责利，组建一批规范化 来源主渠道。合理把握铁路内部各种分配比例，妥善处理工资结构、地区差别等关系。进一步完善岗位技能工资制。铁路职工个人收入分配，按照效率优先、兼顾公平的原则 ...
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运工作需要，部年初下达专运轮换乘务人员选送名额，铁路局按分配计划于4月底前向铁道部专运处选送。(二)轮换人员由各铁路局从本局列车、客运、客车车辆段或三等 不低于轮换期限。轮换人员劳动合同有关内容，应根据其工作岗位的变化而变更。(二)轮换人员在专运处工作期间的工资待遇，由专运处按部规定进行核定，并将核定 ...
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理工科大学本科毕业学历。一般需从高级工程师工作五年以上。第6条在工程技术工作岗位上，成绩优异，具备下列条件之一者：（1）组织和解决过国家重要工程项目或 、待遇的高级工程师经部评审委员会通过，报国家经委平衡后，由铁道部批准。所需增加工资数额，由铁道部报劳动人事部核准后下达各单位。第六章推荐程序及上报材料 ...
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大学本科毕业学历。一般需从高级工程师工作五年以上。 第6条在工程技术工作岗位上，成绩优异，具备下列条件之一者： （1）组织和解决过国家重要工程项目 、待遇的高级工程师经部评审委员会通过，报国家经委平衡后，由铁道部批准。所需增加工资数额，由铁道部报劳动人事部核准后下达各单位。 第六章推荐程序及上报材料 ...
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等统计，主要内容包括：客货运输、机车车辆、运输设备、设备大修、工业、劳动工资、固定资产投资、建筑业、利用外资、勘察设计、能源消耗、物资、财务、文教卫生、 相对稳定。 第19条各单位应根据工作需要，设置统计专业职务岗位，统计人员专业职务的评审、聘任按铁道部规定办理。 第四章统计监察工作 第20条各单位要 ...
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，有计划、分步骤地展开，逐步做到“先培训、后上岗”，实现规范化、制度化。岗位职务培训是一项庞大的系统工程，工作涉及面广，情况复杂，必须做到积极稳妥 科技部门负责组织实施。铁路高校和科研单位要积极承担起继续教育的任务。铁道部主要依托铁路高等院校和铁道科学研究院对国家级、部级优秀科技人才、全路高级技术职称 ...
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休假的规定，对延长工时和休息日、法定假日工作的，应按照国家和铁道部有关规定支付加班工资；要根据铁路劳动定额标准，科学合理地制定计件工资水平，不得以实行 按照先培训、后上岗的原则，认真抓好培训工作，保障农民工在职业技能鉴定和岗位培训方面和铁路职工享有同等权利。要在农民工中开展社会主义荣辱观教育、普法宣传 ...
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处理的少缴款，转铁路分局运营财务部门归垫，向责任站段扣款，在责任人工资内归还。 多缴款超过１８０天未能处理时，转运营财务部门列营业外收入。 第二 ，铁路分局稽查的稽查证由铁路局核发。稽查臂章与稽查印章由铁路局按铁道部规定的样式制做。 稽查人员调离岗位时，由原核发单位收回稽查证、稽查臂章、稽查印章。 第 ...
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非生产人员，确保主要工种岗位需要，改变一线紧、二线松、三线肿的状况，首先作到增产不增人或少增人，进而实现增产减人。至加强工资分配的宏观调控机制 加强铁路建设的宏观管理。至基本建设小型项目和更新改造限额以下项目的开工审批，由铁道部统一管理；更改、大修资金增加部集中安排的比重。所有固定资产投资的立项，必须 ...
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全部有关路基维修的工作量），各铁路局可因地制宜，参照如下内容自行确定，以作为铁道部对铁路局考核路基维修情况的依据。一、正线单线铁路：正线路基1千米＝路基1 施工单位要加强施工机械设备的管理，建立健全机械设备台帐和技术档案，制定岗位责任制和机械设备使用交接班制度，并对设备进行经常保养，消除隐患，提高设备 ...
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